If a software team adopts a proacti

If a software team adopts a proactive approach to risk, avoidance is always the best
strategy. This is achieved by developing a plan for risk mitigation. For example, assume
that high staff turnover is noted as a project risk, r1. Based on past history and management intuition, the likelihood, l1, of high turnover is estimated to be 0.70 (70 percent,
rather high) and the impact, x1, is projected at level 2. That is, high turnover will
have a critical impact on project cost and schedule.
Meet with current staff to determine causes for turnover (e.g., poor working
conditions, low pay, competitive job market).

Kết quả (Việt) 1:

Nếu một nhóm phần mềm thông qua một phương pháp tiếp cận chủ động rủi ro, tránh luôn luôn là tốt nhấtchiến lược. Điều này đạt được bằng cách phát triển một kế hoạch cho nguy cơ giảm nhẹ. Ví dụ: giả sửmà nhân viên cao doanh thu được ghi nhận như là một dự án rủi ro, r1. Dựa trên lịch sử quá khứ và trực giác quản lý, khả năng, l1, cao doanh thu được ước tính là 0,70 (70 phần trăm,khá cao) và tác động, x 1, được dự kiến ở cấp 2. Đó là, cao doanh thu sẽcó một tác động quan trọng về chi phí dự án và lịch trình.Đáp ứng với các nhân viên hiện tại để xác định nguyên nhân cho doanh thu (ví dụ như, nghèo làm việcđiều kiện, thấp trả tiền, thị trường việc làm cạnh tranh).

Kết quả (Việt) 2:

Nếu một nhóm phần mềm thông qua một cách tiếp cận chủ động để rủi ro, tránh luôn luôn là tốt nhất
chiến lược. Điều này đạt được bằng cách phát triển một kế hoạch để giảm thiểu rủi ro. Ví dụ, giả sử
rằng kim ngạch nhân viên cao được ghi nhận như là một rủi ro dự án, r1. Dựa trên lịch sử quá khứ và quản lý trực giác, khả năng, l1, doanh thu cao được ước tính là 0,70 (70 phần trăm,
khá cao) và các tác động, x1, dự ở cấp 2. Đó là, doanh thu cao sẽ
có tác động quan trọng về chi phí và tiến độ dự án.
Gặp gỡ với các nhân viên hiện tại để xác định nguyên nhân cho doanh thu (ví dụ, làm việc nghèo nàn
điều kiện, lương thấp, thị trường việc làm cạnh tranh).