The purpose of this study is to rev

The purpose of this study is to review MENA region literature relating to the IA
function. Specifically, the study reviewed studies related to the three areas that comprise the definition of internal auditing (IIA, 2012). This literature review showed that internal auditors’ independence and objectivity are lacking despite the recent governance reforms the regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA independence, reducing budget allocations to IA, and
Accepted Manuscript
function. Specifically, the study reviewed studies related to the three areas that comprise the definition of internal auditing (IIA, 2012). This literature review showed that internal auditors’ independence and objectivity are lacking despite the recent governance reforms the regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA independence, reducing budget allocations to IA, and
Accepted Manuscript
definition of internal auditing (IIA, 2012). This literature review showed that internal auditors’ independence and objectivity are lacking despite the recent governance reforms the regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA independence, reducing budget allocations to IA, and
Accepted Manuscript
auditors’ independence and objectivity are lacking despite the recent governance reforms the regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA independence, reducing budget allocations to IA, and
Accepted Manuscript
regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA

Kết quả (Việt) 1:

Mục đích của nghiên cứu này là để xem xét MENA vùng văn học liên quan đến IAchức năng. Cụ thể, nghiên cứu xem xét nghiên cứu liên quan đến ba lĩnh vực bao gồm định nghĩa của kiểm toán nội bộ (IIA, năm 2012). Đánh giá văn học này cho thấy rằng kiểm toán viên nội bộ độc lập và khách quan đang thiếu mặc dù cải cách quản trị tại các khu vực nước thực hiện. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong vùng chủ yếu là tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ quy tắc và quy định, và đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít sự nhấn mạnh vào các giá trị thêm các hoạt động. Các nghiên cứu cho thấy IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản lý nhà nước. Như vậy phát hiện này đã được phần lớn bị ảnh hưởng bởi tác động của các yếu tố văn hóa về tính chuyên nghiệp IA, tính đồng nhất về thực hành, và độc lập do tính MENA các xã hội nơi gia đình và bộ lạc cân nhắc có ưu tiên, tập thể. Hiệu ứng xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý do đó gây trở ngại IA giành độc lập, làm giảm ngân sách phân bổ để IA, IA sở vàBản thảo được chấp nhậnchức năng. Cụ thể, nghiên cứu xem xét nghiên cứu liên quan đến ba lĩnh vực bao gồm định nghĩa của kiểm toán nội bộ (IIA, năm 2012). Đánh giá văn học này cho thấy rằng kiểm toán viên nội bộ độc lập và khách quan đang thiếu mặc dù cải cách quản trị tại các khu vực nước thực hiện. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong vùng chủ yếu là tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ quy tắc và quy định, và đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít sự nhấn mạnh vào các giá trị thêm các hoạt động. Các nghiên cứu cho thấy IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản lý nhà nước. Như vậy phát hiện này đã được phần lớn bị ảnh hưởng bởi tác động của các yếu tố văn hóa về tính chuyên nghiệp IA, tính đồng nhất về thực hành, và độc lập do tính MENA các xã hội nơi gia đình và bộ lạc cân nhắc có ưu tiên, tập thể. Hiệu ứng xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý do đó gây trở ngại IA giành độc lập, làm giảm ngân sách phân bổ để IA, IA sở vàBản thảo được chấp nhậndefinition of internal auditing (IIA, 2012). This literature review showed that internal auditors’ independence and objectivity are lacking despite the recent governance reforms the regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA independence, reducing budget allocations to IA, andAccepted Manuscriptauditors’ independence and objectivity are lacking despite the recent governance reforms the regions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA independence, reducing budget allocations to IA, andAccepted Manuscriptregions’ countries embarked upon. The studies also indicated that the internal auditor’s role in the region mainly focused on checking the reliability of financial reports, compliance with rules and regulations, and evaluation and examination of internal controls, with less emphasis on value adding activities. The studies showed that IA role in the provision of consulting services was mostly in risk management, control and governance. Such findings were largely impacted by the effect of cultural factors on IA professionalism, uniformity of practice, and independence due to the collective nature of MENA societies where family and tribe considerations take precedence. This societal effect reduces management support to IA departments thus hindering IA

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích của nghiên cứu này là để xem xét MENA văn học khu vực liên quan đến IA
chức năng. Cụ thể, các nghiên cứu nghiên cứu xem xét liên quan đến ba khu vực mà bao gồm các định nghĩa của kiểm toán nội bộ (IIA, 2012). Tổng quan tài liệu này cho thấy rằng kiểm toán viên nội bộ độc lập và khách quan đang thiếu mặc dù cải cách quản trị gần đây, khu vực 'nước bắt tay vào. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong khu vực chủ yếu tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ các quy tắc và các quy định, đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít nhấn mạnh vào các hoạt động gia tăng giá trị. Các nghiên cứu cho thấy rằng IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn là chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị. Các kết quả trên đã ảnh hưởng phần lớn do tác động của các yếu tố văn hóa trên IA tính chuyên nghiệp, tính đồng nhất của thực hành, và độc lập do tính chất tập thể của các xã hội MENA, nơi gia đình và bộ tộc cân nhắc ưu tiên. Hiệu lực của xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý các phòng ban IA do đó cản trở IA độc lập, giảm phân bổ ngân sách cho IA, và
chấp nhận bản thảo
chức năng. Cụ thể, các nghiên cứu nghiên cứu xem xét liên quan đến ba khu vực mà bao gồm các định nghĩa của kiểm toán nội bộ (IIA, 2012). Tổng quan tài liệu này cho thấy rằng kiểm toán viên nội bộ độc lập và khách quan đang thiếu mặc dù cải cách quản trị gần đây, khu vực 'nước bắt tay vào. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong khu vực chủ yếu tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ các quy tắc và các quy định, đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít nhấn mạnh vào các hoạt động gia tăng giá trị. Các nghiên cứu cho thấy rằng IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn là chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị. Các kết quả trên đã ảnh hưởng phần lớn do tác động của các yếu tố văn hóa trên IA tính chuyên nghiệp, tính đồng nhất của thực hành, và độc lập do tính chất tập thể của các xã hội MENA, nơi gia đình và bộ tộc cân nhắc ưu tiên. Hiệu lực của xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý các phòng ban IA do đó cản trở IA độc lập, giảm phân bổ ngân sách cho IA, và
chấp nhận bản thảo
định nghĩa của kiểm toán nội bộ (IIA, 2012). Tổng quan tài liệu này cho thấy rằng kiểm toán viên nội bộ độc lập và khách quan đang thiếu mặc dù cải cách quản trị gần đây, khu vực 'nước bắt tay vào. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong khu vực chủ yếu tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ các quy tắc và các quy định, đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít nhấn mạnh vào các hoạt động gia tăng giá trị. Các nghiên cứu cho thấy rằng IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn là chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị. Các kết quả trên đã ảnh hưởng phần lớn do tác động của các yếu tố văn hóa trên IA tính chuyên nghiệp, tính đồng nhất của thực hành, và độc lập do tính chất tập thể của các xã hội MENA, nơi gia đình và bộ tộc cân nhắc ưu tiên. Hiệu lực của xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý các phòng ban IA do đó cản trở IA độc lập, giảm phân bổ ngân sách cho IA, và
chấp nhận bản thảo
của kiểm toán viên độc lập và khách quan đang thiếu mặc dù cải cách quản trị gần đây, khu vực 'nước bắt tay vào. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong khu vực chủ yếu tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ các quy tắc và các quy định, đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít nhấn mạnh vào các hoạt động gia tăng giá trị. Các nghiên cứu cho thấy rằng IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn là chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị. Các kết quả trên đã ảnh hưởng phần lớn do tác động của các yếu tố văn hóa trên IA tính chuyên nghiệp, tính đồng nhất của thực hành, và độc lập do tính chất tập thể của các xã hội MENA, nơi gia đình và bộ tộc cân nhắc ưu tiên. Hiệu lực của xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý các phòng ban IA do đó cản trở IA độc lập, giảm phân bổ ngân sách cho IA, và
chấp nhận bản thảo
các nước khu vực 'bắt tay vào. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng vai trò của kiểm toán nội bộ trong khu vực chủ yếu tập trung vào việc kiểm tra độ tin cậy của báo cáo tài chính, tuân thủ các quy tắc và các quy định, đánh giá và kiểm tra kiểm soát nội bộ, với ít nhấn mạnh vào các hoạt động gia tăng giá trị. Các nghiên cứu cho thấy rằng IA vai trò trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn là chủ yếu trong quản lý rủi ro, kiểm soát và quản trị. Các kết quả trên đã ảnh hưởng phần lớn do tác động của các yếu tố văn hóa trên IA tính chuyên nghiệp, tính đồng nhất của thực hành, và độc lập do tính chất tập thể của các xã hội MENA, nơi gia đình và bộ tộc cân nhắc ưu tiên. Hiệu lực của xã hội này làm giảm hỗ trợ quản lý các phòng ban IA do đó cản trở IA