Interpreting the feelings of other

Interpreting the feelings of other people is not always easy, as we all know, and we (1)_____ as much on what they seem to be telling us, as on the (2)_____ words they say. Facial (3)_____ and tone of voice are obvious ways of showing our (4)_____ to something, and it may well be that we unconsciously (5)_____ views that we are trying to hide. The art of being tactful lies in (6)_____ these signals, realizing what the other person is trying to say, and acting so that they are not embarrassed in any way. For example, we may understand that they are (7)_____ reluctant to answer our question, and so we stop pressing them. Body movements in general may also (8)_____ feelings, and interviewers often (9)_____ particular attention to the way a candidate for a job walks into the room and sits down. However, it is not difficult to present the right kind of appearance, while what many employers want to know relates to the candidate’s character (10)_____, and psychological stability. This raises the (11)_____ questions of whether job candidates should be asked to complete psychological tests, and the further problem of whether such tests actually produce (12)_____ results. For many people, being asked to take part in such a test would be objectionable (13)_____ into their private lives. Quite (14)_____ from this problem, can such tests predict whether a person is likely to be a (15)_____ employee or a valued colleague?
1. A. estimate B. rely C. reckon D. trust
2. A. other B. real C. identical D. actual
3. A. looks B. expression C. image D. manner
4. A. view B. feeling C. notion D. reaction
5. A. express B. declare C. exhibit D. utter
6. A. taking down B. putting across C. picking up D. going over
7. A. at least B. above all C. anyhow D. in fact
8. A. display B. indicate C. imply D. infer
9. A. have B. show C. make D. pay
10. A. quirks B. mannerisms C. traits D. points
11. A. awkward B. risky C. unpleasant D. touchy
12. A. faithful B. regular C. reliable D. predictable
13. A. invasion B. intrusion C. infringement D. interference
14. A. different B. apart C. away D. except
15. A. pedantic B. particular C. laborious D. conscientious

Kết quả (Việt) 1:

Giải thích những cảm xúc của người khác là không phải luôn luôn dễ dàng, như chúng ta đều biết, và chúng tôi (1) ___ càng nhiều vào những gì họ có vẻ để cho chúng tôi biết, như ngày ___ (2) từ họ nói. ___ (3) trên khuôn mặt và giai điệu của giọng nói rất rõ ràng cách hiển thị của chúng tôi (4) ___ để một cái gì đó, và nó cũng có thể là rằng chúng tôi vô thức (5) ___ xem rằng chúng tôi đang cố gắng để ẩn. Nghệ thuật là khôn khéo nằm ở (6) ___ các tín hiệu, nhận ra những gì người khác đang cố gắng để nói, và hành động vì vậy rằng chúng không phải xấu hổ trong bất kỳ cách nào. Ví dụ, chúng tôi có thể hiểu rằng họ là (7) ___ lưỡng lự trong việc trả lời câu hỏi của chúng tôi, và vì vậy chúng tôi dừng lại cách nhấn chúng. Chuyển động cơ thể nói chung cũng có thể cảm xúc ___ (8), và phỏng vấn thường (9) ___ đặc biệt chú ý đến cách một ứng cử viên cho một công việc bước vào phòng và ngồi xuống. Tuy nhiên, nó không phải là không khó khăn để trình bày các loại quyền của xuất hiện, trong khi những gì nhiều nhà tuyển dụng muốn biết liên quan đến các ứng cử viên nhân vật (10) ___, và sự ổn định tâm lý. Điều này làm tăng các câu hỏi ___ (11) của cho dù việc làm ứng cử viên nên được yêu cầu để hoàn thành bài kiểm tra tâm lý, và vấn đề nữa của việc xét nghiệm như vậy thực sự tạo ra kết quả ___ (12). Đối với nhiều người, được yêu cầu tham gia trong một thử nghiệm nào là ___ (13) thể bị phản đối cuộc sống riêng của họ. Khá (14) ___ từ vấn đề này, có thể như vậy bài kiểm tra dự đoán cho dù một người có khả năng là một nhân viên ___ (15) hoặc một đồng nghiệp có giá trị? 1. A. ước tính sinh dựa C. tin vào sự tin tưởng D. 2. A. khác B. C. thực sự giống hệt nhau mất thực tế3. A. sẽ biểu hiện B. C. hình ảnh mất theo cách4. A. xem cảm giác B. C. khái niệm mất phản ứng5. A. B. nhận tuyên bố C. triển lãm mất utter6. A. lấy xuống sinh đặt trên C. nhặt mất đi qua7. A. ít sinh trên tất cả C. nhưng dù sao D. trong thực tế8. Hiển thị A. B. chỉ ra C. ngụ ý mất suy luận9. A. có sinh Hiển thị C. làm cho mất trả10. A. quirks phong B. C. đặc điểm mất điểm11. A. vụng về sinh rủi ro C. khó chịu mất nhạy cảm12. A. trung thành sinh thường xuyên C. đáng tin cậy mất dự đoán13. A. xâm lược xâm nhập B. C. vi phạm mất can thiệp14. A. khác nhau sinh ngoài C. đi mất ngoại trừ15. A. pedantic B. cụ thể C. siêng năng mất tận tâm

Kết quả (Việt) 2:

Giải thích những cảm giác của người khác không phải là luôn luôn dễ dàng, như chúng ta đã biết, và chúng tôi (1) _____ càng nhiều về những gì họ có vẻ như được nói với chúng tôi, như trên (2) _____ lời họ nói. Facial (3) _____ và giai điệu của giọng nói là cách rõ ràng hiển thị của chúng tôi (4) _____ đến một cái gì đó, và nó cũng có thể là chúng ta một cách vô thức (5) _____ quan điểm mà chúng tôi đang cố gắng để che giấu. Nghệ thuật là những lời nói dối lịch thiệp trong (6) _____ những tín hiệu này, nhận ra những gì người khác đang cố gắng để nói, và hành động để họ không e dè trong bất kỳ cách nào. Ví dụ, chúng ta có thể hiểu rằng họ là (7) _____ miễn cưỡng trả lời câu hỏi của chúng tôi, và vì vậy chúng tôi ngừng nhấn chúng. Chuyển động cơ thể nói chung cũng có thể (8) _____ cảm xúc, và người phỏng vấn thường (9) _____ đặc biệt chú ý đến cách một ứng cử viên cho một công việc đi vào phòng và ngồi xuống. Tuy nhiên, nó không phải là khó khăn để trình bày đúng loại hình, trong khi những gì nhiều nhà tuyển dụng muốn biết liên quan đến nhân vật của ứng viên (10) _____, và sự ổn định tâm lý. Điều này đặt ra (11) _____ câu hỏi liệu các ứng viên sẽ được yêu cầu để hoàn thành các bài kiểm tra tâm lý, và các vấn đề nữa là liệu xét nghiệm như vậy thực sự sản xuất (12) _____ kết quả. Đối với nhiều người, được yêu cầu tham gia trong một thử nghiệm như vậy sẽ có thể bị phản đối (13) _____ vào cuộc sống riêng tư của họ. Khá (14) _____ từ vấn đề này, có thể kiểm tra như dự đoán xem một người có khả năng là một (15) _____ nhân viên hoặc một đồng nghiệp có giá trị?
1. A. B. ước tính dựa C. D. nghĩ niềm tin
2. A. B. C. thực khác nhau D. thực tế
3. A. trông B. biểu hiện hình ảnh C. D. cách
4. A. xem cảm giác B. C. D. khái niệm phản ứng
5. A. B. thể hiện tuyên bố triển lãm C. D. utter
6. A. B. lấy xuống đặt trên C. nhặt D. đi qua
7. A. B. ít nhất trên tất cả các anyhow C. D. trong thực tế
8. A. Màn hình B. C. chỉ bao hàm sự suy D.
9. A. B. có thấy C. D. làm cho chú
10. A. B. quirks phong cách C. D. đặc điểm mà chỉ
11. A. vụng B. C. rủi ro khó chịu D. nhạy cảm
12. A. B. C. thường xuyên trung thành đáng tin cậy D. dự đoán được
13. A. cuộc xâm lược xâm nhập B. C. D. vi phạm giao thoa
14. A. khác nhau B. ngoài C. D. trừ đi
15. A. B. mô phạm đặc biệt C. mất thời gian D. lương tâm