Thiếu kinh nghiệm luôn là mối lo ng

Thiếu kinh nghiệm luôn là mối lo ngại hàng đầu của những người tìm kiếm công việc như chúng ta. Hiếm khi có người có được một công việc ngay lập tức sau khi tốt nghiệp. Mấy năm về trước, tôi thường hay nghe người ta nói rằng "Sau một buổi tốt nghiệp, thì ngày mai xã hội lại chào đón thêm một lượng lớn những người thất nghiệp". Thật sự lúc đó tôi vẫn đang học cấp 2 và cũng chẳng để ý mấy về câu nói đó. Tôi chỉ nghĩ rằng chắc họ đang nói về những người không có đủ kỹ năng để làm công việc nào đó. Nhưng khi tôi bước vào ngưỡng cửa của đại học, thì tôi nghĩ rằng câu nói đó là nói về những người không có kinh nghiệm. Tôi cũng đã từng nghe kể về trường hợp một người bị từ chối vì không có kinh nghiệm. Người bị từ chối đó đã viết email phản bác người tuyển dụng rằng cô ấy muốn một vị trí ở phòng kho của công ty, công việc như vậy mà cũng phải cần nhiều kinh nghiệm sao. Có phải họ đòi hỏi quá cao rồi hay không? Nếu công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, vậy loại bỏ số lượng người không có kinh nghiệm kia, thì lấy ai làm việc cho họ. Theo tôi nghĩ những nhà tuyển dụng đó làm vậy cũng vì muốn đảm bảo an toàn cho họ mà thôi. Nhưng đối với tôi, kinh nghiệm là thứ sẽ được tích luỹ theo thời gian. Chỉ cần chúng ta có thực lực thì chúng ta sẽ làm được. Cũng giống như bạn, tôi cũng luôn lo lắng rằng sau khi tốt nghiệp mình sẽ khó tìm được việc làm với nhiều đòi hỏi của các nhà tuyển dụng. Nhưng tôi tin, sẽ có lúc nhà tuyển dụng sẽ thấy được thực lực, khả năng và thái độ làm việc của tôi. Không phải lúc nào những người có kinh nghiệm mới có được việc làm.

Kết quả (Việt) 1:

Thiếu kinh nghiệm luôn là mối lo ngại hàng đầu của những người tìm kiếm công việc như chúng ta. Hiếm khi có người có được một công việc ngay lập tức sau khi tốt nghiệp. Mấy năm về trước, tôi thường hay nghe người ta đảm rằng "Sau một buổi tốt nghiệp, thì ngày mai xã hội lại chào đón thêm một lượng lớn những người thất nghiệp". Thật sự lúc đó tôi vẫn đang học cấp 2 và cũng chẳng tiếng ý mấy về câu đảm đó. Tôi chỉ nghĩ rằng chắc họ đang đảm về những người không có đủ kỹ năng tiếng làm công việc nào đó. Nhưng khi tôi bước vào ngưỡng cửa của đại học, thì tôi nghĩ rằng câu đảm đó là đảm về những người không có kinh nghiệm. Tôi cũng đã phần nghệ kể về trường hợp một người bị từ chối vì không có kinh nghiệm. Người bị từ chối đó đã Matrix email phản bác người tuyển Scholars rằng cô ấy muốn một vị trí ở phòng kho của công ty, công việc như vậy mà cũng phải cần nhiều kinh nghiệm sao. Có phải họ đòi hỏi quá cao rồi hay không? Nếu công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, vậy loại bỏ số lượng người không có kinh nghiệm kia, thì lấy ai làm việc cho họ. Theo tôi nghĩ những nhà tuyển Scholars đó làm vậy cũng vì muốn đảm bảo an toàn cho họ mà thôi. Nhưng đối với tôi, kinh nghiệm là thứ sẽ được tích luỹ theo thời gian. Chỉ cần chúng ta có thực lực thì chúng ta sẽ làm được. Cũng giống như bạn, tôi cũng luôn lo lắng rằng sau khi tốt nghiệp mình sẽ khó tìm được việc làm với nhiều đòi hỏi của các nhà tuyển Scholars. Nhưng tôi tin, sẽ có lúc nhà tuyển Scholars sẽ thấy được thực lực, gièm năng và thái độ làm việc của tôi. Không phải lúc nào những người có kinh nghiệm mới có được việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

Thiếu kinh nghiệm luôn is mối lo ngại hàng đầu of users search công việc like us. Hiếm when người have been one công việc ngay lập tức after tốt nghiệp. Mấy năm về trước, tôi thường hay nghe người ta nói that "Sáu one buổi tốt nghiệp, thì ngày mai xã hội lại chào đón thêm one lượng lớn users thất nghiệp". Thật sự lúc which tôi retained đang học cấp 2 and are chẳng để ý mấy về câu nói then. Tôi chỉ nghĩ that they chắc đang nói về users do not have to kỹ năng làm công việc nào which. But on tôi bước vào ngưỡng cửa of đại học, thì tôi nghĩ that câu nói which is nói về users without kinh nghiệm. Tôi are have each nghe Kể về trường hợp an người bị từ chối vì without kinh nghiệm. Người bị từ chối which was viết email phản bác người tuyển dụng that cô ấy you want one vị trí out phòng kho of công ty, công việc such mà cũng not need nhiều kinh nghiệm sao. Có phải they đòi hỏi quá cao ROI or not? If công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, vậy loại bỏ số lượng người without kinh nghiệm kia, thì lấy ai làm việc cho them. Theo tôi nghĩ those nhà tuyển dụng which làm vậy are as you want to ensure một toàn cho them mà thôi. But against tôi, kinh nghiệm is thứ are to be tích lũy theo thời gian. Chỉ cần we have thực lực thì we would be làm. Cũng as you, tôi are luôn lo lắng that after tốt nghiệp mình sẽ khó tìm việc làm been as multiple đòi hỏi of the nhà tuyển dụng. But tôi tin will have lúc nhà tuyển dụng would be found been thực lực, capabilities and thái độ làm việc của tôi Diễn. Không phải lúc nào users have kinh nghiệm mới have been việc làm.