All the situations mentioned above

All the situations mentioned above are examples of short-term stress. Experts agree that this kind of stress is less damaging to health than long-term stress, which happens when employees constantly work pressure or have to cope with an ever-increasing . In such cases, a complete change of can, of course, be a solution but companies should try to reduce stress levels before their employees are severely otherwise absenteeism may increase and some staff may even decide to .

Kết quả (Nga) 1:

Все упомянутые выше ситуации являются примерами краткосрочных стресса. Эксперты согласны с тем, что такого рода стресс является менее вредных для здоровья , чем долгосрочный стресс, который происходит, когда сотрудники постоянно работают давление или должны справиться с постоянно растет . В таких случаях, полное изменение может конечно, быть решением, но компании должны попытаться уменьшить уровень стресса до того , как их сотрудники не сильно прогулов может увеличиться и некоторые сотрудники могут даже решить , чтобы.

Kết quả (Nga) 2:

Все ситуации, упомянутые выше, являются примерами краткосрочного стресса. Эксперты сходятся во мнении, что этот вид стресса является менее вредным для здоровья , чем долгосрочное стресс, что случается, когда сотрудники постоянно работают под давлением или должны справляться с постоянно увеличивающийся . В таких случаях, полное изменение может, конечно, быть решение, но компании должны попытаться снизить уровень стресса, прежде чем их сотрудники строго в противном случае прогулов может увеличиться , а некоторые сотрудники могут даже решить.

Kết quả (Nga) 3:

всех упомянутых выше случаев являются краткосрочным стресс.эксперты согласны, что это стресс - меньше вредных для здоровья, чем долгосрочные стресса, что происходит, когда человек постоянно работать давления или должны справляться с неуклонно растет.в таких случаях полной смены, конечно, может быть решением, но компании должны попытаться снизить уровень стресса, прежде чем их сотрудники сильно иначе прогулы могут увеличить и некоторые сотрудники даже может принять решение.