Esteem needs. Factors that eliminat

Esteem needs. Factors that eliminate job dissatisfaction but don’t motivate (i.e. supervision, company policy, relationship with supervisor, salary, personal life etc)

Kết quả (Việt) 1:

Tin nhu cầu. Yếu tố mà loại bỏ sự không hài lòng công việc, nhưng không tạo động lực (tức là giám sát chính sách công ty, mối quan hệ với giám sát viên, mức lương, cuộc sống cá nhân, vv)

Kết quả (Việt) 2:

Esteem cần. Các yếu tố loại trừ sự bất mãn của công việc nhưng không tạo động lực (tức là giám sát, chính sách công ty, mối quan hệ với người giám sát, lương, cuộc sống cá nhân vv)

Kết quả (Việt) 3:

Với sự tôn trọng cần.Không hài lòng với việc loại bỏ yếu tố, nhưng không khuyến khích (tức là công ty quản lý giám sát, chính sách, và mối quan hệ của cuộc sống cá nhân, tiền lương, etc.)