Productivity: employee’s basic dema

Productivity: employee’s basic demands are motivated, they feel themselves are satisfied, trusted and respected. As a result they will be interesting in their work, then the productivity increase.
Following of rules: the comfortable working environment with the suitable management and themselves are motivated. This make employee need they have to save and respect their working environment through following the rules.
Morale: the productivity of working mainly depend on employee's morale. With the good morale in working, the employees are not only get the best results, but also affect to the other employees create a chain reaction.
Employee retention: employees will be loyal employee in FPT company because they are interesting in their work with the working environment in FPT. From that, company has experience employees and save time and money in recruitment.

Kết quả (Việt) 1:

Năng suất: nhu cầu cơ bản của nhân viên có động cơ, họ cảm thấy mình được hài lòng, tin tưởng và tôn trọng. Kết quả là, họ sẽ được thú vị trong công việc của họ, sau đó tăng năng suất.Sau các quy tắc: môi trường làm việc thoải mái với việc quản lý phù hợp và bản thân họ có động cơ. Nhân viên thực hiện này họ cần có để tiết kiệm và tôn trọng của môi trường làm việc thông qua theo các quy tắc.Tinh thần: năng suất làm việc chủ yếu phụ thuộc vào tinh thần của nhân viên. Với tinh thần tốt làm việc, các nhân viên là không chỉ nhận được kết quả tốt nhất, nhưng cũng ảnh hưởng đến các nhân viên khác tạo ra một phản ứng dây chuyền.Nhân viên lưu giữ: nhân viên sẽ là trung thành nhân viên trong công ty FPT bởi vì họ là thú vị trong công việc của họ với môi trường làm việc trong FPT. Từ đó, công ty có kinh nghiệm nhân viên và tiết kiệm thời gian và tiền bạc trong tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Năng suất: Các nhu cầu cơ bản của người lao động được thúc đẩy, họ cảm thấy mình hài lòng, tin tưởng và tôn trọng. Kết quả là họ sẽ được thú vị trong công việc của họ, sau đó tăng năng suất.
Dưới đây là những quy tắc: môi trường làm việc thoải mái với việc quản lý phù hợp và bản thân họ được thúc đẩy. Nhân viên này làm cho họ cần phải tiết kiệm và tôn trọng môi trường làm việc của họ thông qua theo các quy tắc.
Morale: năng suất làm việc chủ yếu phụ thuộc vào tinh thần của người lao động. Với tinh thần chiến đấu tốt trong công việc, các nhân viên không chỉ có được kết quả tốt nhất, mà còn ảnh hưởng đến các nhân viên khác tạo ra một phản ứng dây chuyền.
Giữ nhân viên: nhân viên sẽ được nhân viên trung thành trong công ty FPT vì họ là thú vị trong công việc của họ với sự làm việc môi trường trong FPT. Từ đó, công ty đã có nhân viên kinh nghiệm và tiết kiệm thời gian và tiền bạc trong việc tuyển dụng.