EMPLOYEE’S PROFILE(Please fill out

EMPLOYEE’S PROFILE
(Please fill out the form and return it to the Human Resources Division on your first working day)
Employee name : Date of birth :
Ethnic Group : Gender: Nationality :
Place of birth : Province of origin :
Marital Status : No. of children :
Full name Children 1 : Year of birth :
Full name Children 2 : Year of birth :
Full name Children 3 : Year of birth :
Position :
Division :
Starting date : Employee Code :
Passport/ID Card No. : Issue date :
Place of Issue : Expiry date :
Permanent Address :
Contact Address :
Email Address :
Home phone no. : Mobile phone no. :
Emergency contact (immediate relationship):
Emergency phone no. :
Highest Degree & year of graduation:
Bank account no. : Mobile phone no. :
Bank Name / Branch : Mobile phone no. :
PIT Code :
Social Insurance book: SI Book No: □ handed over to HR officer
□ to register a new book □ to submit later

Documents needed to be submitted to Human Resources Division on the first day with Company:
* Soft copy of a current professional photo for Access card;
* 02 photographs (3x4cm);
* Certified copy of ID card;
* Certified copy of permanent residence book;
* Curriculum Vitae with verification from local authority;
* Certified copies of educational certificates;
* Termination certificate of Labor Contract with last employer.
The employee is responsible for updating any changes with the Human Resources Division

Employee Human Resources Division

Kết quả (Việt) 1:

HỒ SƠ CỦA NHÂN VIÊN(Xin vui lòng điền vào mẫu và gửi lại cho bộ phận nhân sự vào ngày làm việc đầu tiên của bạn)Nhân viên tên: ngày tháng năm sinh: Nhóm dân tộc: Giới tính: quốc tịch: Nơi sinh: tỉnh xuất xứ: Tình trạng hôn nhân: No. trẻ em: Đầy đủ tên trẻ em 1: năm sinh: Đầy đủ tên 2 con: năm sinh: Đầy đủ tên trẻ em 3: năm sinh: Vị trí: Bộ phận: Ngày bắt đầu: nhân viên Code: Hộ chiếu/ID Card No.: Phát hành ngày: Vị trí của vấn đề: ngày hết hạn: Địa chỉ thường trú: Địa chỉ liên hệ: Địa chỉ email: Số điện thoại nhà: điện thoại di động điện thoại.: Liên hệ khẩn cấp (quan hệ ngay lập tức): Trường hợp khẩn cấp điện thoại.: Cao học & năm tốt nghiệp: Số tài khoản ngân hàng: điện thoại di động điện thoại.: Tên ngân hàng / chi nhánh: điện thoại di động điện thoại.: PIT mã: Sổ bảo hiểm xã hội: SI cuốn sách No: □ chuyển giao cho cán bộ nhân sự □ □ một cuốn sách mới để gửi sau đó đăng ký Tài liệu cần thiết để được gửi đến bộ phận nguồn nhân lực vào ngày đầu tiên với các công ty:* Mềm bản sao của một hình ảnh chuyên nghiệp hiện tại cho thẻ truy cập;* 02 ảnh (3x4cm);* Bản sao CMND;* Bản sao sổ hộ khẩu thường trú;* Sơ yếu lý lịch với xác minh từ chính quyền địa phương;* Chứng nhận bản sao chứng chỉ giáo dục;* Chấm dứt giấy chứng nhận của hợp đồng lao động với chủ nhân cuối cùng.Người lao động có trách nhiệm Cập Nhật bất kỳ thay đổi với bộ phận nguồn nhân lựcNhân viên bộ phận nguồn nhân lực

Kết quả (Việt) 2:

HỒ SƠ NHÂN VIÊN CỦA
(Xin vui lòng điền vào mẫu và gửi lại cho Phòng Nhân sự vào ngày làm việc đầu tiên của bạn)
Tên nhân viên: Ngày tháng năm sinh:
Dân tộc: Giới tính: Quốc tịch:
Nơi sinh: Tỉnh xứ:
Tình trạng hôn nhân: Số trẻ em:
Họ và tên trẻ em 1: Năm sinh:
Họ và tên trẻ em 2: Năm sinh:
Họ và tên trẻ em 3: Năm sinh:
Chức vụ:
Bộ phận:
Bắt đầu từ ngày: Nhân viên Code:
Hộ chiếu / CMND số: ngày cấp:
Nơi Phát hành: Hạn sử dụng:
Địa chỉ thường trú:
Địa chỉ liên hệ:
Địa chỉ Email:
điện thoại nhà không. : Điện thoại di động không có. :
Liên lạc khẩn cấp (mối quan hệ trực tiếp):
điện thoại khẩn cấp không. :
Bằng & cao nhất năm tốt nghiệp:
Tài khoản ngân hàng không. : Điện thoại di động không có. :
Tên ngân hàng / chi nhánh: điện thoại di động không có. :
PIT Mã:
sổ Bảo hiểm xã hội: SI Quyển số: □ bàn giao cho cán bộ nhân sự
□ đăng ký một cuốn sách mới □ nộp sau Tài liệu cần thiết để nộp cho Phòng Nhân sự trong ngày đầu tiên với Công ty: * Bản mềm của một hiện tại hình ảnh chuyên nghiệp cho các thẻ truy cập; * 02 ảnh (3x4cm); * bản sao công chứng CMND; * bản sao công chứng hộ khẩu thường trú; * Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; * chứng nhận bản sao chứng chỉ giáo dục; * giấy Chấm dứt hợp đồng lao động với chủ nhân cuối cùng. các nhân viên có trách nhiệm cập nhật những thay đổi với Phòng Nhân sự Bộ phận Nhân sự Nhân viên