At Abbott, 89% of employees held jo

At Abbott, 89% of employees held jobs that permitted them to fl ex their
schedules; at Lego 90% of employees do.
Cisco provides job-sharing and videoconferencing facilities to minimize needs
for travel away from family.
Deloitte offers employees 4 unpaid weeks sabbatical, or 3 to 6 partially paid
months off to volunteer.
Deutsche Bank offers parents 20 days of free backup care per child per year,
which they can redeem at local child care centers.
At DuPont, 15% of employees telecommute; at Eli Lilly 30% of employees
telecommute.

Kết quả (Việt) 1:

Tại Abbott, 89% nhân viên tổ chức công việc mà cho phép họ để fl cũ của họlịch trình; tại Lego 90% của nhân viên làm.Cisco cung cấp tiện nghi job-sharing và hội nghị truyền hình để giảm thiểu nhu cầucho đi du lịch xa gia đình.Deloitte cung cấp nhân viên 4 chưa thanh toán tuần nghỉ phép, hoặc 3-6 một phần thanh toánTháng off để tình nguyện viên.Deutsche Bank cung cấp phụ huynh 20 ngày kể từ ngày chăm sóc sao lưu miễn phí cho trẻ em mỗi năm,mà họ có thể chuộc lại tại các trung tâm chăm sóc trẻ em địa phương.Tại DuPont, 15% của nhân viên telecommute; tại Eli Lilly 30% của nhân viêntelecommute.

Kết quả (Việt) 2:

Tại Abbott, 89% nhân viên của tổ chức công việc đó cho phép họ fl ex của họ
tiến độ; tại Lego 90% nhân viên làm.
Cisco cung cấp phân chia công việc và hội nghị truyền hình cơ sở để giảm thiểu nhu cầu
cho du lịch xa gia đình.
Deloitte cung cấp nhân viên nghỉ phép không lương 4 tuần, hoặc 3-6 nộp một phần
tháng ra để tình nguyện viên.
Deutsche Bank hỗ trợ phụ huynh 20 ngày chăm sóc dự phòng miễn phí cho mỗi đứa trẻ mỗi năm,
mà họ có thể đổi tại các trung tâm chăm sóc trẻ tại địa phương.
Tại DuPont, 15% nhân viên telecommute; tại Eli Lilly 30% nhân viên
telecommute.