’ It may not bepossible to ‘manage’

’ It may not be
possible to ‘manage’ trust but, as Thompson points out, trust is an outcome of
good management. It is created and maintained by managerial behaviour and
by the development of better mutual understanding of expectations –
employers of employees, and employees of employers.

Kết quả (Việt) 1:

' Có thể không
có thể 'quản lý' tin tưởng, nhưng như Thompson chỉ ra, tin tưởng là một kết quả của
quản lý tốt. Nó được tạo ra và duy trì bởi quản lý hành vi và
bởi sự phát triển của sự hiểu biết lẫn nhau tốt hơn sự mong đợi-
sử dụng lao động của nhân viên, và nhân viên của nhà tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

"Nó có thể không
thể "quản lý" tin tưởng nhưng, như Thompson chỉ ra, sự tin tưởng là một kết quả của
quản lý tốt. Nó được tạo ra và duy trì bởi hành vi quản lý và
sự phát triển của sự hiểu biết lẫn nhau tốt hơn kỳ vọng -
sử dụng lao động của nhân viên, và nhân viên của nhà tuyển dụng.