However these change do not involve

However these change do not involved suddenly reducing the number of employees staff downsizing or managements de-layering, but rather are attempt to optimization resources, enables fast work deployment and work more efficiently, don’t taken too much time through the unnecessary management layers as before. The number of employees will be reduced when people retire.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên thay đổi không liên quan đến đột nhiên giảm số lượng nhân viên nhân viên thu hẹp hoặc điều khiển de-lớp, nhưng thay vào đó là nỗ lực để tối ưu hóa tài nguyên, cho phép triển khai nhanh chóng làm việc và làm việc hiệu quả hơn, không thực hiện quá nhiều thời gian qua lớp quản lý không cần thiết như trước khi. Số lượng nhân viên sẽ được giảm khi mọi người nghỉ hưu.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, những thay đổi không liên quan đến việc đột nhiên giảm số lượng nhân viên nhân viên thu hẹp quy mô hoặc Managements de-layering, nhưng đúng hơn là những nỗ lực để tối ưu hóa các nguồn lực, cho phép triển khai công việc nhanh chóng và làm việc hiệu quả hơn, không uống quá nhiều thời gian thông qua các lớp quản lý không cần thiết như trước. Số lượng nhân viên sẽ được giảm khi người nghỉ hưu.