A small business owner should consi

A small business owner should consider the pros and cons of employee benefits and services before implementing either as part of a compensation package. Employee benefits packages can be cost prohibitive but can benefit the business owner as a tax deduction. Business owners might be limited in the benefits they can provide and might have to compete with other business owners to provide the most comprehensive benefits packages. Employee services have the potential to make a less comprehensive benefits package appear to be more generous because of the additional perks they provide. Employee services can also prove to be expensive for employers. In businesses where employee services are an established part of the benefits offered, it might be difficult for employers to cut the services even when they become too expensive.

Kết quả (Việt) 1:

Một chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ nên xem xét các ưu và khuyết điểm của nhân viên lợi ích và dịch vụ trước khi triển khai thực hiện hoặc như là một phần của gói bồi thường. Nhân viên lợi ích gói có thể được chi phí prohibitive nhưng có thể có lợi cho các chủ doanh nghiệp như là một khoản khấu trừ thuế. Chủ doanh nghiệp có thể được giới hạn trong những lợi ích mà họ có thể cung cấp và có thể phải cạnh tranh với các chủ doanh nghiệp khác cung cấp các gói quyền lợi toàn diện nhất. Nhân viên dịch vụ có tiềm năng để làm cho một gói lợi ích toàn diện ít xuất hiện để rộng rãi hơn vì thêm perks họ cung cấp. Nhân viên dịch vụ cũng có thể chứng minh là tốn kém cho nhà tuyển dụng. Trong các doanh nghiệp mà nhân viên dịch vụ là một phần thiết lập các lợi ích được cung cấp, nó có thể là khó khăn cho nhà tuyển dụng để cắt giảm các dịch vụ ngay cả khi họ trở nên quá đắt.

Kết quả (Việt) 2:

Một chủ doanh nghiệp nhỏ nên xem xét các ưu và khuyết điểm của lợi ích và dịch vụ lao động trước khi thực hiện hoặc như là một phần của một gói bồi thường. lợi ích của nhân viên gói có thể được chi phí cấm nhưng có thể có lợi cho chủ doanh nghiệp như một khoản giảm thuế. Các chủ doanh nghiệp có thể bị giới hạn trong những lợi ích mà họ có thể cung cấp và có thể phải cạnh tranh với các chủ doanh nghiệp khác để cung cấp các lợi ích gói toàn diện nhất. dịch vụ nhân viên có tiềm năng để tạo ra một gói lợi ích toàn diện ít xuất hiện để được rộng rãi hơn vì các đặc quyền bổ sung mà họ cung cấp. dịch vụ của nhân viên cũng có thể chứng minh là đắt đối với nhà tuyển dụng. Trong các doanh nghiệp nơi các dịch vụ nhân viên là một phần được thiết lập trong những lợi ích được cung cấp, nó có thể là khó khăn cho người sử dụng lao để cắt các dịch vụ ngay cả khi chúng trở nên quá tốn kém.