1. Of the three types of organizati

1. Of the three types of organizational justice, which one does workplace bulling most closely resemble?
2. What aspects of motivation might workplace bulling reduce? For example, are there likely to be effects on an employee’s self-efficacy? If so, what might those effects be?
3. If you were a victim of workplace bulling, what steps would you take to try to reduce its occurrence? What strategies would be most effective? What strategies might be ineffective? What would you do if one of your colleagues were a victim of an abusive supervisor?
4. What factors do you believe contribute to workplace bulling? Are bullies a product of the situation, or do they have flawed personalities? What situations and what personality factors might contribute to the presence of bullies?

Kết quả (Việt) 1:

1. trong ba loại tư pháp tổ chức, mà một trong những hiện tại nơi làm việc tầng chặt chẽ nhất trông giống như?2. những khía cạnh động lực có thể tại nơi làm việc tầng giảm? Ví dụ, có thể là ảnh hưởng của một nhân viên tự-hiệu quả? Nếu vậy, những gì có thể những tác dụng?3. nếu bạn đã là nạn nhân của môi trường làm việc tầng, những gì bước nào bạn làm để cố gắng giảm bớt sự xuất hiện của nó? Chiến lược những gì sẽ hiệu quả nhất? Chiến lược những gì có thể là không hiệu quả? Bạn sẽ làm gì nếu một trong các đồng nghiệp của bạn đã là nạn nhân của một người giám sát lạm dụng?4. những yếu tố bạn có tin rằng đóng góp vào môi trường làm việc tầng? Là bắt nạt một sản phẩm của tình hình, hoặc họ có thiếu sót cá tính? Những tình huống và nhân cách yếu tố có thể góp phần vào sự hiện diện của bắt nạt?

Kết quả (Việt) 2:

1. Trong số ba loại công lý tổ chức, mà một trong những hiện bulling nơi làm việc gần giống nhất?
2. có thể bulling nơi làm giảm Khía cạnh nào của động cơ? Ví dụ, rất có thể sẽ tác động vào tự hiệu quả của nhân viên? Nếu vậy, những gì có thể những tác động được?
3. Nếu bạn là một nạn nhân của bulling nơi làm việc, những gì các bước bạn sẽ có được để cố gắng giảm bớt xuất hiện của nó? Những chiến lược sẽ là hiệu quả nhất? Những chiến lược có thể không có hiệu quả? Bạn sẽ làm gì nếu một trong những đồng nghiệp của mình là một nạn nhân của một người giám sát lạm dụng?
4. Những yếu tố nào làm bạn tin góp phần bulling nơi làm việc? Là kẻ bắt nạt một sản phẩm của tình hình, hoặc làm họ có tính cách hoàn thiện? Những tình huống và những yếu tố cá tính có thể đóng góp vào sự hiện diện của kẻ bắt nạt?