It is true that teaching was consid

It is true that teaching was considered an extremely well-respected and gained its popularity in the previous generation. However, recently, the number of people nurturing their passion for this kind of job has dropped sharply in some parts of the world. This essay will look at the reasons for this issue and propose some measures.
Firstly, the far lower salary in teaching than in other professions is the first culprit of the teaching shortage. As some social studies in the UK, a doctors with five years’ experience will be paid far more than a teacher with the similar experience. This inequality income which hinders teachers from boosting their place in community discourages them from pedagogical careers and pursue another lucrative approach. The solution is for the government to raise the teacher’s pay significantly, launching a nationwide publicity campaign to show other positive incentives of teaching which overshadow financial factors, for instance, promising promotions, well-respect from others, and so on to young people.
Another catalyst for this problem is that teachers, especially in secondary schools, have to be faced not only overloaded teaching schedules but also responsibilities to orientate teenagers’ life-style. As students within these ages, with their natural development, have a tendency to rebel against and show less respect for their teachers, secondary teachers find it challenging to control pupils in such classes and shape their thinking. Along with such students’ behaviors, the bombardments of marking and preparing relevant paperwork and lessons for students ‘entrance exam to high schools definitely dissolves the dream of potential secondary teachers. Therefore, to mitigate this issue, it is vital for the government to curb the burden of duties on teachers, by appointing more teaching assistants and setting the maximum (certain) number of working hours per week. In addition, parents also should foster a sense of respect for teachers embracing their children to help them behave well in classes. Were it not for these ways forward, teachers would hardly be free from mental and time pressure.
In conclusion, the currently decreasing trend of people pursuing teaching originates from the unreasonable salary, the working pressure as well pupil’s attitudes. The urgent actions mentioned above should be taken with the view to motivating more young graduates to engage in teaching

Kết quả (Việt) 1:

Đó là sự thật rằng giảng dạy được coi là một cực kỳ tốt tôn trọng và đã đạt được phổ biến của nó trong các thế hệ trước. Tuy nhiên, gần đây, số lượng người nuôi dưỡng của niềm đam mê cho loại công việc đã giảm mạnh trong một số bộ phận của thế giới. Tiểu luận này sẽ xem xét những lý do cho vấn đề này và đề xuất một số biện pháp.Trước hết, mức lương ít hơn trong việc giảng dạy hơn trong ngành nghề khác là thủ phạm đầu tiên của sự thiếu hụt giảng dạy. Như một số nghiên cứu xã hội ở Anh, một bác sĩ với năm năm kinh nghiệm sẽ được trả nhiều hơn so với một giáo viên có kinh nghiệm tương tự. Này bất bình đẳng thu nhập mà gây cản trở các giáo viên từ tăng cường vị trí của mình trong cộng đồng khuyến khích họ từ cơ hội nghề nghiệp sư phạm và theo đuổi một cách tiếp cận hấp dẫn. Giải pháp là cho chính phủ để nâng cao của giáo viên trả một cách đáng kể, tung ra một chiến dịch công khai trên toàn quốc để hiển thị ưu đãi khác tích cực của các bài giảng mà lu mờ tài chính yếu tố, ví dụ, hứa hẹn chương trình khuyến mãi, cũng tôn trọng từ những người khác, và để những người trẻ tuổi.Một chất xúc tác cho vấn đề này là không chỉ rằng giáo viên, đặc biệt là trong trường trung học, phải phải đối mặt quá tải lịch trình giảng dạy, nhưng cũng có trách nhiệm để định hướng cho thanh thiếu niên cuộc. Như các sinh viên trong các lứa tuổi, với sự phát triển tự nhiên, có một xu hướng nổi loạn chống lại và hiển thị ít tôn trọng giáo viên của họ, giáo viên trung học tìm thấy nó khó khăn để kiểm soát các em học sinh trong lớp học như vậy và hình dạng suy nghĩ của họ. Cùng với hành vi như vậy sinh viên, kích đánh dấu và chuẩn bị thủ tục giấy tờ có liên quan và bài học cho sinh viên ' thi tuyển sinh vào trường trung học chắc chắn hòa tan những ước mơ của giáo viên trung học tiềm năng. Vì vậy, để giảm thiểu vấn đề này, nó là rất quan trọng cho chính phủ để kiềm chế gánh nặng của nhiệm vụ về giáo viên, bởi việc bổ nhiệm thêm giảng dạy trợ lý và thiết lập tối đa (một số), số giờ làm việc mỗi tuần. Ngoài ra, phụ huynh cũng nên nuôi một cảm giác tôn trọng giáo viên gồm con cái của họ để giúp họ cư xử tốt trong các lớp học. Đã không cho những cách về phía trước, giáo viên sẽ hầu như không được miễn phí từ áp lực tinh thần và thời gian.Tóm lại, các xu hướng hiện nay giảm số người theo đuổi giảng dạy bắt nguồn từ tiền lương không hợp lý, áp lực làm việc của học sinh thái độ. Các hành động khẩn cấp được đề cập ở trên nên được thực hiện với giao diện để thúc đẩy sinh viên tốt nghiệp thêm trẻ để tham gia vào giảng dạy

Kết quả (Việt) 2:

Đó là sự thật mà dạy được xem là rất tốt-tôn trọng và đạt được phổ biến của nó trong các thế hệ trước. Tuy nhiên, gần đây, số lượng người nuôi dưỡng niềm đam mê của họ cho các loại hình công việc này đã giảm mạnh ở một số nơi trên thế giới. Bài tiểu luận này sẽ xem xét các lý do cho vấn đề này và đề xuất một số biện pháp.
Thứ nhất, mức lương thấp hơn trong giảng dạy hơn là ở các ngành nghề khác là thủ phạm đầu tiên của tình trạng thiếu giảng dạy. Theo một số nghiên cứu xã hội ở Anh, một bác sĩ có năm năm kinh nghiệm sẽ được trả nhiều hơn so với một giáo viên với những kinh nghiệm tương tự. Điều này thu nhập bất bình đẳng mà gây cản trở cho giáo viên từ đẩy mạnh vị trí của mình trong cộng đồng không khuyến khích họ từ sự nghiệp sư phạm và theo đuổi một cách tiếp cận có lợi. Các giải pháp dành cho chính phủ tăng lương của giáo viên đáng kể, tung ra một chiến dịch công khai trên toàn quốc để hiển thị các ưu đãi khác tích cực của giảng dạy mà làm lu mờ các yếu tố tài chính, ví dụ, chương trình khuyến mãi đầy hứa hẹn, cũng tôn trọng từ những người khác, và như vậy để những người trẻ tuổi.
Một chất xúc tác cho vấn đề này là giáo viên, đặc biệt là trong các trường trung học, phải đối mặt không chỉ lịch trình giảng dạy quá tải mà còn trách nhiệm định hướng cho thanh thiếu niên 'phong cách sống. Khi học sinh trong độ tuổi này, với sự phát triển tự nhiên của họ, có một xu hướng nổi loạn chống lại và hiển thị ít tôn trọng giáo viên, giáo viên trung học tìm thấy nó khó khăn để kiểm soát học sinh trong lớp học như vậy và định hình tư duy của họ. Cùng với sinh viên như vậy, hành vi, bị nhiễm phóng xạ đánh dấu và chuẩn bị thủ tục giấy tờ và bài ​​học liên quan cho học sinh lối vào kỳ thi vào các trường cao chắc chắn tan giấc mơ của giáo viên trung học tiềm năng. Vì vậy, để giảm thiểu vấn đề này, nó là rất quan trọng đối với chính phủ để kiềm chế gánh nặng thuế đối với giáo viên, bằng cách bổ nhiệm trợ lý giảng dạy và thiết lập tối đa (chắc chắn) Số giờ làm việc mỗi tuần. Ngoài ra, cha mẹ cũng nên nuôi dưỡng một ý thức tôn trọng giáo viên ôm con cái của họ để giúp họ cư xử tốt trong các lớp học. Nếu không có những cách tiếp, giáo viên sẽ khó có thể thoát khỏi áp lực tinh thần và thời gian.
Trong kết luận, xu hướng hiện nay giảm của những người theo đuổi giáo bắt nguồn từ tiền lương bất hợp lý, áp lực làm việc như thái độ tốt của học sinh. Các hành động khẩn cấp nêu trên cần được thực hiện với mục đích thúc đẩy sinh viên tốt nghiệp trẻ tuổi hơn để tham gia vào giảng dạy