This started out as an experiment.

This started out as an experiment. But in the end, the guinea pig survived. We saved Bellagio $1.9 million. Most HR people are afraid to let go of their hire-and-fire authority. But if you really want to sit at the big table, you’ve got to start thinking strategically and globally. And the only way to do that is to eliminate HR transactions from your life. You have to be willing to say, “I am in the wrong place in this process.” You have to take yourself out the system.

Kết quả (Việt) 1:

Điều này bắt đầu như là một thử nghiệm. Nhưng cuối cùng, lợn guinea sống sót. Chúng tôi lưu Bellagio 1,9 triệu. HR hầu hết mọi người đang sợ để cho đi của quyền thuê và cháy. Nhưng nếu bạn thực sự muốn ngồi tại bàn lớn, bạn phải bắt đầu suy nghĩ chiến lược và trên toàn cầu. Và cách duy nhất để làm điều đó là để loại bỏ HR giao dịch từ cuộc sống của bạn. Bạn có thể sẵn sàng để nói, "Tôi đang ở vị trí sai trong quá trình này." Bạn phải đưa mình ra hệ thống.

Kết quả (Việt) 2:

Điều này bắt đầu ra như là một thử nghiệm. Nhưng cuối cùng, con lợn guinea sống sót. Chúng tôi đã lưu 1.900.000 Bellagio $. Hầu hết mọi người HR là sợ để cho đi của cơ quan thuê và bắn họ. Nhưng nếu bạn thực sự muốn ngồi ở bàn lớn, bạn phải bắt đầu tư duy chiến lược và toàn cầu. Và cách duy nhất để làm điều đó là để loại bỏ các giao dịch nhân sự từ cuộc sống của bạn. Bạn phải sẵn sàng để nói, "Tôi ở chỗ sai trong quá trình này." Bạn phải đưa mình ra khỏi hệ thống.