theo ý kiến của chúng tôi, lựa chọn

theo ý kiến của chúng tôi, lựa chọn thứ 5 không phải là giải pháp thực sự tốt cho HST. mặc dù ban giám đốc của HST đang chưa điều hành hiệu quả. Tuy nhiên những gì họ cần làm là thay đổi sau khi đã tìm ra vấn đề.Là sự thay đổi tích cực hơn thay vì cắt giảm vì thực sự ban điều hành đang làm đầy đủ chức năng của họ.
đầu tiên hệ thống giao tiếp cần phải được cải thiện
thứ 2 : phải có sự lắng nghe giữa người quản lý và các bác sỹ chuyên môn
thứ 3: mọi vấn đề về tiền bạc cần phải minh bạch và rõ ràng
--> giao tiếp nhiều hơn, tôn trọng và lắng nghe mọi đóng góp là những gì ban điều hành cần thay đổi thay vì cắt giảm

Kết quả (Việt) 1:

theo ý kiến của chúng tôi, lựa chọn thứ 5 không phải là giải pháp thực sự tốt cho HST. mặc dù ban phẫn đốc của HST đang chưa ban hành hiệu tên. Tuy nhiên những gì họ cần làm là thay đổi sau khi đã tìm ra vấn đề. Là sự thay đổi tích cực hơn thay vì cắt giảm vì thực sự ban ban hành đang làm đầy đủ chức năng của họ.Đầu tiên hay thống giao truyện cần phải được cải thiện Thứ 2: phải có sự lắng nghe giữa người quản lý và các bác sỹ chuyên mônThứ 3: mọi vấn đề về tiền bạc cần phải minh bạch và rõ ràng--> giao truyện nhiều hơn, tôn trọng và lắng nghe mọi Third góp là những gì ban ban hành cần thay đổi thay vì cắt giảm

Kết quả (Việt) 2:

theo ý kiến of our, lựa chọn thứ 5 does not giải pháp thực sự tốt cho HST. mặc though ban giám đốc of HST đang chưa điều hành hiệu quả. Tuy nhiên explain what they need làm is change the after found ra vấn đề.Là sự changes tích cực than instead cắt diminished vì thực sự ban điều hành đang làm đầy đủ chức năng their.
Initial hệ thống giao tiếp needs to be cải thiện
thứ 2: must sự lắng nghe centered người quản lý and các bác sỹ chuyên môn
thứ 3: mọi vấn đề về tiền bạc must be Minh bạch and rõ ràng
-> giao tiếp more, tôn trọng and lắng nghe mọi đóng góp is explain what ban điều hành cần changes instead cắt diminished