Second, they provided a venue/mechanism to discuss the change. Organizational design results from the simulation offered alternatives that could be discussed, each with unique costs and benefits.
Thứ hai, họ cung cấp một địa điểm tổ chức/cơ chế để thảo luận về sự thay đổi. Tổ chức thiết kế kết quả mô phỏng được cung cấp lựa chọn thay thế có thể được thảo luận, với chi phí duy nhất và lợi ích.
Thứ hai, họ đã cung cấp một địa điểm tổ chức / cơ chế để thảo luận về sự thay đổi. kết quả thiết kế tổ chức từ các lựa chọn thay thế mô phỏng được cung cấp có thể được thảo luận, mỗi chi phí và lợi ích độc đáo.