In performance measurement research

In performance measurement research, organisational size tends to be calculated as the logarithm of firm’s assets (e.g. Ittner, Larcker and Randall, 2003) or the logarithm of firms’ sales revenues (e.g. Bushman et al., 1996; Gupta, 1987). In the compensation literature, it is common to find organisational size measured as a composite of organisational total assets, turnover and number of employees (e.g. Gomez-Mejia et al., 1987; Werner and Tosi, 1995; Werner et al., 2005).

Data for the fiscal year of 2003/04 were extracted from FAME. In order to increase the comparability of the results of this study, the three key indicators of organisational size were measured and their logarithms were calculated, given the extreme variability found in them. The logarithms of the three indicators were factor analysed and one factor resulted from this




analysis with an Eigenvalue greater than 1. A composite measure of the logarithms of total assets, number of employees and turnover was then created (see Table 4-11). A reliability analysis was run and a Cronbach’s alpha of .95 was obtained31. No specific prediction, however, is suggested about the effects of firm size as this variable was used mainly to preserve
comparability with related work in the literature.


Table 4-11 Organisational size: results of factor and reliability analysis

Kết quả (Việt) 2:

Trong nghiên cứu đo lường hiệu suất, kích thước tổ chức có xu hướng để được tính là logarit của tài sản công ty (ví dụ như Ittner, Larcker và Randall, 2003) hoặc logarit của doanh thu bán hàng của các công ty (ví dụ như Bushman et al, 1996;. Gupta, 1987). Trong văn học bồi thường, người ta thường tìm thấy kích thước tổ chức đo như là một hỗn hợp của các tổ chức tổng tài sản, doanh thu và số lượng nhân viên (ví dụ như Gomez-Mejia et al, 1987;. Werner và Tosi, 1995;. Werner et al, 2005) . dữ liệu cho năm tài chính 2003/04 được trích xuất từ FAME. Để tăng khả năng so sánh các kết quả của nghiên cứu này, ba chỉ số chính của mô tổ chức được đo và logarit của họ được tính toán, đưa ra sự thay đổi cực đoan tìm thấy ở họ. Các logarit của ba chỉ số đã được yếu tố phân tích và một yếu tố dẫn từ này phân tích với một Eigenvalue lớn hơn 1. Một thước đo tổng hợp của logarit của tổng tài sản, số lượng nhân viên và doanh thu sau đó đã được tạo ra (xem Bảng 4-11). Một phân tích độ tin cậy đã được chạy và alpha của 0,95 của Cronbach là obtained31. Không dự đoán cụ thể, tuy nhiên, được gợi ý về những ảnh hưởng của quy mô doanh nghiệp như biến này được sử dụng chủ yếu để bảo tồn so sánh với các công việc liên quan trong văn học. Bảng 4-11 mô tổ chức: kết quả của các yếu tố phân tích và độ tin cậy