The" point" of positive organizatio

The" point" of positive organizational behavior
F Luthans, B Avolio - Management Department Faculty …, 2009 - digitalcommons.unl.edu
Abstract Perhaps the most important “Point” we would like to make in this “Point-
Counterpoint” on positive organizational behavior is the role that research must play in this
evolving area of study. We follow this point on the importance of research by drawing from ...

Kết quả (Việt) 1:

Các"điểm" của tích cực hành vi tổ chứcF Luthans, B Avolio – quản lý vùng khoa..., 2009 - digitalcommons.unl.eduTóm tắt có lẽ quan trọng nhất "điểm" chúng tôi muốn thực hiện trong này "điểm-Counterpoint"vào tích cực hành vi tổ chức là vai trò mà nghiên cứu phải đóng trong điều này phát triển lĩnh vực học tập. Chúng tôi theo thời điểm này trên tầm quan trọng của nghiên cứu bằng cách vẽ từ...

Kết quả (Việt) 2:

Các "điểm" của hành vi tổ chức tích cực
F Luthans, B Avolio - Quản lý Sở Khoa ..., 2009 - digitalcommons.unl.edu
Tóm tắt Có lẽ quan trọng nhất "Point", chúng tôi muốn thực hiện trong "Point-
Counterpoint" về hành vi tổ chức tích cực là vai trò mà các nghiên cứu phải chơi trong này
khu vực phát triển của nghiên cứu. Chúng ta theo điểm này về tầm quan trọng của nghiên cứu bằng cách vẽ từ ...