5. lương phải trả tiền trên mỗi công việc quan trọng, dựa vào các yếu tố khác nhau. Việc phân bổ tiền tự động sửa chữa các mối quan hệ giữa việc làm cho mỗi yếu tố, và do đó thiết lập các cấp bậc của công việc cho mỗi yếu tố.
6. Đánh giá các công việc khác, yếu tố bởi yếu tố, trên cơ sở các giá trị tiền tệ được giao cho các yếu tố khác nhau trong các công việc quan trọng.
7. Xác định một mức lương bằng cách thêm vào các giá trị tiền của các yếu tố khác nhau
đang được dịch, vui lòng đợi..