Determine How to Measure and Reward

Determine How to Measure and Reward Participation and Performance
Are approaches and systems in place that assess team performance and member contribution?
Are there reporting linkages to team or executive sponsors?
Is team performance effectively linked to performance reward systems?
Develop Team Charters
Has a formal charter been developed that details team mission, tasks, broad objectives, etc.?
Has the charter been communicated across the organization?

Kết quả (Việt) 1:

Xác định làm thế nào để đo lường và tham gia phần thưởng và hiệu suấtLà phương pháp tiếp cận và hệ thống ở nơi mà đánh giá đội hiệu suất và thành viên đóng góp?Có báo cáo liên kết cho nhóm hoặc điều hành nhà tài trợ?Đội thực hiện có hiệu quả liên quan đến hiệu suất hệ thống khen thưởng?Phát triển đội ngũ điều lệCó một điều lệ chính thức được phát triển chi tiết nhóm nhiệm vụ, nhiệm vụ, mục tiêu rộng, vv.?Điều lệ đã được truyền đạt qua tổ chức?

Kết quả (Việt) 2:

Xác định như thế nào để đo lường và thưởng tham gia và Hiệu suất
là phương pháp tiếp cận hệ thống và ở nơi đó đánh giá hiệu suất của nhóm và đóng góp thành viên?
Có báo cáo liên kết với các nhà tài trợ đội hay hành pháp?
Có đội ngũ thực hiện liên kết hiệu quả để hệ thống khen thưởng hiệu suất?
Phát triển đội Charters
Có một điều lệ chính thức được phát triển chi tiết về nhiệm vụ đội bóng, nhiệm vụ, mục tiêu lớn, vv?
Có các điều lệ được thông qua tổ chức?