The increases were striking for unm

The increases were striking for unmarried and nonwhite women and those without a college degree, who have been less likely to work at companies with paid leave. Leave-taking among high school graduates rose 8 percentage points and 12 points among black mothers. Among college-educated and white mothers, by contrast, it rose by a statistically insignificant amount.

Kết quả (Việt) 1:

Tăng đã ấn tượng cho phụ nữ không có chồng và Midtown và những người không có một văn bằng đại học, những người đã ít có khả năng để làm việc tại các công ty với trả tiền để lại. Leave-Taking trong số sinh viên tốt nghiệp trường trung học tăng 8 phần trăm đến 12 điểm trong số đen bà mẹ. Trong số các bà mẹ đại học giáo dục và trắng, ngược lại, nó tăng theo số lượng có ý nghĩa thống kê không đáng kể.

Kết quả (Việt) 2:

Sự gia tăng đã khá cho phụ nữ chưa lập gia đình và nonwhite và những người không có bằng đại học, những người đã ít có khả năng để làm việc tại các công ty có được nghỉ theo. Leave-nhận giữa các sinh viên tốt nghiệp trường trung học đã tăng 8 điểm phần trăm và 12 điểm trong số các bà mẹ da đen. Trong số các bà mẹ giáo dục đại học và trắng, ngược lại, nó tăng một lượng không đáng kể về mặt thống kê.