There must be some element of contr

There must be some element of control exercisable by the employer over the employee. This means that there must be a contractual right of control over the employee, it is not simply about who controls their day-to-day work ( Troutbeck SA v White and Todd 2013)

Kết quả (Việt) 1:

Phải có một số yếu tố của kiểm soát exercisable bởi nhà tuyển dụng trên các nhân viên. Điều này có nghĩa rằng phải có một quyền kiểm soát các nhân viên hợp đồng, không phải là chỉ đơn giản là người điều khiển công việc hàng ngày của họ (Troutbeck SA v trắng và Todd 2013)

Kết quả (Việt) 2:

Phải có một số yếu tố kiểm soát thi hành bởi các nhà tuyển dụng trên các nhân viên. Điều này có nghĩa rằng phải có một hợp đồng quyền kiểm soát đối với các nhân viên, nó không chỉ đơn giản là người kiểm soát của họ ngày-to-ngày làm việc (Troutbeck SA v trắng và Todd 2013)