The definition also indicates that

The definition also indicates that managers use all the resources of the organization – its finances, equipment and information as well as its people – to attain their goals. People are the most important resources of any organization, but managers world be limiting their achievements if they did not also rely on the other available organizational resources. For example, a manager who wishes to increase sale might try not only to motivate the sales force but also to increase the advertising budget, thus using both human and financial resources to attain that goal.

Finally, the definition says that management involves achieving the organization’s “stated goals”. This means that managers of any organization – a university, the Department of Social Security, or the Sydney Swan – try to attain specific ends. These ends are, of course, unique to each organization. The stated goal of a university might be to give students a well-rounded education in an academic community. Whatever the stated goals of a particular organization, management is the process by which the goals are achieved.

Kết quả (Việt) 1:

Định nghĩa cũng cho thấy rằng quản lý sử dụng tất cả các nguồn lực của tổ chức-tài chính của mình, thiết bị và thông tin cũng như người dân của nó-để đạt được mục tiêu của họ. Người là nguồn lực quan trọng nhất của bất kỳ tổ chức nào, nhưng nhà quản lý trên thế giới hạn chế những thành tựu của họ nếu họ đã không còn dựa vào các nguồn lực sẵn có tổ chức khác. Ví dụ, một người quản lý những người mong muốn để tăng bán hàng có thể thử không chỉ để thúc đẩy lực lượng bán hàng mà còn để tăng ngân sách quảng cáo, do đó bằng cách sử dụng nguồn lực tài chính và của con người để đạt được mục tiêu đó. Cuối cùng, định nghĩa nói rằng quản lý liên quan đến việc đạt được các tổ chức "tuyên bố mục tiêu". Điều này có nghĩa là quản lý của bất kỳ tổ chức nào-trường đại học, sở an sinh xã hội hoặc Sydney Swan-cố gắng để đạt được kết thúc cụ thể. Các kết thúc là, tất nhiên, duy nhất cho mỗi tổ chức. Mục đích đã mô tả của một trường đại học có thể cung cấp cho sinh viên một nền giáo dục tốt làm tròn trong một cộng đồng học tập. Bất cứ điều gì các mục tiêu nêu của một tổ chức đặc biệt, các quản lý là một quá trình mà theo đó các đạt được mục tiêu.

Kết quả (Việt) 2:

Định nghĩa này cũng chỉ ra rằng các nhà quản lý sử dụng tất cả các nguồn lực của tổ chức - tài chính của mình, thiết bị và thông tin cũng như những người của nó - để đạt được mục tiêu của họ. Con người là nguồn lực quan trọng nhất của bất kỳ tổ chức, nhưng các nhà quản lý trên thế giới được hạn chế thành tựu của họ nếu họ không còn dựa vào các nguồn lực tổ chức khác có sẵn. Ví dụ, một người quản lý những người mong muốn tăng bán có thể cố gắng không chỉ để tạo động lực cho lực lượng bán hàng mà còn để tăng ngân sách quảng cáo, do đó sử dụng cả nguồn nhân lực và tài chính để đạt được mục tiêu đó. Cuối cùng, định nghĩa nói rằng quản lý liên quan đến việc đạt được của tổ chức "mục tiêu đã nêu". Điều này có nghĩa rằng các nhà quản lý của bất kỳ tổ chức - một trường đại học, Sở An Sinh Xã Hội, hoặc Sydney Swan - cố gắng để đạt được mục đích cụ thể. Những kết thúc là, tất nhiên, độc đáo đến từng tổ chức. Mục tiêu đã nêu của một trường đại học có thể là để cung cấp cho sinh viên một nền giáo dục toàn diện trong một cộng đồng học thuật. Dù mục tiêu đã nêu của một tổ chức cụ thể, quản lý là quá trình mà các mục tiêu đã đạt được.