Secondly, the restriction in traini

Secondly, the restriction in training and development human resource manager in company. The training for employee still not enough with demand and the rapid growth of the company. The reason for that issue is the number of employee very huge and company usually update new technology. So google company always need employees highly skilled and have the ability to adapt to changing technology.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, những hạn chế trong đào tạo và phát triển quản lý nguồn nhân lực trong công ty. Đào tạo cho các nhân viên vẫn không đủ với nhu cầu và sự tăng trưởng nhanh chóng của công ty. Lý do cho vấn đề đó là số của nhân viên rất lớn và công ty thường Cập Nhật công nghệ mới. Vì vậy công ty google luôn cần nhân viên có tay nghề cao và có khả năng thích ứng với thay đổi công nghệ.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, những hạn chế trong đào tạo và quản lý nguồn nhân lực phát triển trong công ty. Việc đào tạo cho nhân viên vẫn không đủ với nhu cầu và sự phát triển nhanh chóng của công ty. Lý do cho vấn đề đó là số lượng nhân viên rất lớn và công ty thường cập nhật công nghệ mới. Vì vậy, google công ty luôn cần nhân viên có tay nghề cao và có khả năng thích ứng với sự thay đổi công nghệ.