3. The manager gives objective feed

3. The manager gives objective feedback through the rating period to monitor progress toward the goals. The two right-hand columns in Table 8.2 are examples of feedback given after one year.

Kết quả (Việt) 1:

3. người quản lý cho mục tiêu phản hồi thông qua các giai đoạn đánh giá để theo dõi sự tiến bộ hướng tới mục tiêu. Hai cột bên phải trong bảng 8.2 là ví dụ về thông tin phản hồi cho một năm sau.

Kết quả (Việt) 2:

3. Người quản lý cho phép phản hồi khách quan thông qua các giai đoạn đánh giá để theo dõi sự tiến triển. Hai cột bên phải trong Bảng 8.2 là ví dụ về phản hồi đưa ra sau khi một năm.