Once a request is received, a team

Once a request is received, a team member such as R.R. Donnelley's Biju Kurian in India sets up a call with the Pfizer employee to clarify what's needed and when. The costs involved in each project are charged to the employee's department. Says Shantanu Ghosh, a senior-vice president at Genpact: "The way Pfizer's model is constructed is really pretty unique."
Pfizer is now looking to expand the program to more employees and to a wider array of tasks. While he was introducing a group of Pfizer scientists to the service last year, Cohen says, one of them immediately pointed out its limitations. "I got it, Jordan, we can use this," the researcher said. "But what I really need is a smart guy for a day." He had a point. Some tasks can't easily be broken down into instructions on an online form, Cohen admits, and sometimes employees need an assistant working in the same time zone.

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi nhận được yêu cầu, một thành viên trong nhóm như R.R. Donnelley Anh Kurian tại Ấn Độ thiết lập một cuộc gọi với nhân viên Pfizer để làm rõ những gì cần thiết và khi. Các chi phí liên quan đến từng dự án phải trả cho nhân viên của bộ phận. Ông Shantanu Ghosh, một cao cấp-phó chủ tịch tại Genpact: "con đường của Pfizer mô hình được xây dựng là thực sự khá độc đáo."Pfizer bây giờ là tìm cách để mở rộng chương trình để thêm nhân viên và một mảng rộng lớn hơn của công việc. Trong khi ông đã giới thiệu một nhóm các nhà khoa học Pfizer đến dịch vụ năm ngoái, Cohen nói: một trong số họ ngay lập tức chỉ ra những hạn chế của nó. "Tôi đã nhận nó, Jordan, chúng tôi có thể sử dụng điều này," các nhà nghiên cứu cho biết. "Nhưng những gì tôi thực sự cần là một gã thông minh cho một ngày." Ông đã có một điểm. Một số nhiệm vụ không thể dễ dàng được chia nhỏ thành các hướng dẫn trên một hình thức trực tuyến, Cohen thừa nhận, và đôi khi nhân viên cần một trợ lý làm việc trong cùng một múi giờ.

Kết quả (Việt) 2:

Một khi nhận được yêu cầu, một thành viên trong nhóm như Biju Kurian RR Donnelley ở Ấn Độ thiết lập một cuộc gọi với các nhân viên Pfizer để làm rõ những gì cần thiết và khi nào. Các chi phí liên quan đến từng dự án được tính vào bộ phận của nhân viên. Nói Shantanu Ghosh, một cấp cao-phó chủ tịch Genpact: "Cách mô hình của Pfizer được xây dựng thực sự là khá độc đáo."
Pfizer hiện đang tìm kiếm để mở rộng chương trình cho nhân viên nhiều hơn và để một mảng rộng lớn hơn của công việc. Trong khi anh đang giới thiệu một nhóm các nhà khoa học Pfizer với dịch vụ năm ngoái, Cohen cho biết, một trong số họ ngay lập tức đã chỉ ra những hạn chế của nó. "Tôi đã nhận nó, Jordan, chúng ta có thể sử dụng điều này," các nhà nghiên cứu cho biết. "Nhưng những gì tôi thực sự cần là một chàng trai thông minh cho một ngày." Ông đã có một điểm. Một số nhiệm vụ có thể không dễ dàng được chia thành các hướng dẫn trên một hình thức trực tuyến, Cohen thừa nhận, và đôi khi nhân viên cần một trợ lý làm việc trong cùng một múi giờ.