Such research may be especially important given that the moderating effects of leadership are further transmitted to influence several indices of employee job performance.
Nghiên cứu như vậy có thể đặc biệt quan trọng cho rằng những ảnh hưởng duyệt của lãnh đạo tiếp tục được truyền đến ảnh hưởng đến một số chỉ số hiệu suất công việc của nhân viên.
Nghiên cứu như vậy có thể đặc biệt quan trọng vì tác động điều hòa của lãnh đạo được tiếp tục truyền ảnh hưởng đến chỉ số một số thực hiện công việc của nhân viên.