When we sit down to write our objec

When we sit down to write our objectives we must ensure that we set
realistic goals. The objectives must be achievable within the constraints
placed on us, whether these relate to time, resources, facilities or any
other factor likely to affect the final outcome.
After the results of the training needs analysis have been interpreted,
we can state that certain objectives have to be reached within the
program. Nearly all objectives are set after we have conducted the
training needs analysis.
We also use our stated objectives to set the test criteria, which must
match them. It's not uncommon for the test to be written straight after
the objectives have been designed. With these starting and finishing
points established, it becomes relatively easy to fill in the gap. With this
method we can be certain that the test is in line with the objective.

Kết quả (Việt) 1:

Khi chúng tôi ngồi để viết mục tiêu của chúng tôi chúng tôi phải đảm bảo rằng chúng tôi thiết lậpmục tiêu thực tế. Các mục tiêu phải đạt được trong những hạn chếĐặt vào chúng tôi, cho dù những liên quan đến thời gian, nguồn lực, cơ sở hoặc bất kỳ yếu tố có thể ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.Sau khi kết quả của việc đào tạo cần phân tích đã được giải thích, chúng tôi có thể nhà nước rằng mục tiêu nhất định có thể đạt được trong vòng cácchương trình. Gần như tất cả các mục tiêu được thiết lập sau khi chúng tôi đã tiến hành các phân tích nhu cầu đào tạo.Chúng tôi cũng sử dụng mục tiêu nêu của chúng tôi để thiết lập các tiêu chuẩn kiểm tra, phải phù hợp với họ. Nó không phải là không phổ biến cho kỳ thi được ghi ngay sau khicác mục tiêu đã được thiết kế. Với những bắt đầu và kết thúcđiểm thành lập, nó trở nên tương đối dễ dàng để điền vào khoảng cách. Với điều nàyphương pháp chúng tôi có thể chắc chắn rằng các bài kiểm tra là phù hợp với mục tiêu.

Kết quả (Việt) 2:

Khi chúng tôi ngồi xuống để viết mục tiêu của chúng tôi, chúng tôi phải đảm bảo rằng chúng tôi đặt
mục tiêu thực tế. Các mục tiêu phải đạt được trong các khó khăn
đặt trên chúng ta, liệu những liên quan đến thời gian, nguồn lực, cơ sở hoặc bất kỳ
yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.
Sau khi kết quả của việc đào tạo phân tích nhu cầu đã được giải thích,
chúng ta có thể nói rằng mục tiêu nhất định đã được đạt được trong
chương trình. Gần như tất cả các mục tiêu được thiết lập sau khi chúng tôi đã tiến hành
đào tạo phân tích nhu cầu.
Chúng tôi cũng sử dụng các mục tiêu đề ra của chúng tôi để thiết lập các tiêu chí kiểm tra, trong đó phải
phù hợp với họ. Nó không phải là hiếm đối với các bài kiểm tra phải được viết ngay sau khi
mục tiêu đã được thiết kế. Với những bắt đầu và kết thúc
điểm thành lập, nó sẽ trở thành tương đối dễ dàng để điền vào các khoảng trống. Với
phương pháp chúng tôi có thể chắc chắn rằng các thử nghiệm là phù hợp với mục tiêu.