Utilitarian RuleDecision that produ

Utilitarian Rule
Decision that produces the greatest good for the greatest number of people

How do you measure the benefits and harms that will be done to each stakeholder group?
How do you evaluate the rights and importance of each group?
Moral Rights rule
Decision that best maintains and protects the fundamental or inalienable rights and privileges of the people affected by it
Justice rule
Decision that distributes benefits and harms among people and groups in a fair, equitable, or impartial way
Practical rule
Decision that a manager has no hesitation about communicating to people outside the company because the typical person would think it is acceptable

Kết quả (Việt) 1:

Utilitarian quy tắcQuyết định sản xuất tốt nhất cho số lượng người lớn nhấtLàm thế nào để bạn đánh giá các lợi ích và tác hại mà sẽ được thực hiện cho mỗi nhóm bên liên quan?Làm thế nào để bạn đánh giá các quyền và tầm quan trọng của từng nhóm?Đạo Đức quyền quy tắcQuyết định rằng tốt nhất duy trì và bảo vệ cơ bản hoặc không thể xâm phạm quyền và đặc quyền của người dân bị ảnh hưởng bởi nóTư pháp quy tắcQuyết định có phân phối lợi ích và hại trong số những người và nhóm trong một cách công bằng, công bằng, hoặc vô tưThực hành quy tắcQuyết định rằng một người quản lý đã không có do dự về giao tiếp với những người bên ngoài công ty bởi vì những người tiêu biểu sẽ nghĩ rằng nó là chấp nhận được

Kết quả (Việt) 2:

Quy tắc thực dụng
Quyết định sản xuất tốt nhất cho số lượng lớn nhất của người dân như thế nào để bạn đo lường lợi ích và tác hại sẽ được thực hiện cho từng nhóm các bên liên quan? Làm thế nào để bạn đánh giá các quyền và tầm quan trọng của mỗi nhóm? Quyền tinh thần quy tắc quyết định rằng tốt nhất duy trì và bảo vệ các quyền và đặc quyền cơ bản hay bất khả xâm phạm của người dân bị ảnh hưởng bởi nó Tư pháp quy định rằng Quyết định phân phối lợi ích và tác hại của người dân và các nhóm một cách công bằng, công bằng, vô tư hay quy tắc thực hành Quyết định rằng một người quản lý không có do dự về giao tiếp với người bên ngoài công ty vì người tiêu biểu sẽ nghĩ rằng đó là chấp nhận được