Critical control point’s moral purp

Critical control point’s moral purpose would also permeate how he/she treats others whether they be students, teachers, parents, and others. Critical control point would also be concerned about the development of other leaders in the school with a view to how prepared the school would be to go even further after Critical control point’s tenure as leader. In short, a Cultural Change Principal would have explicit, deep and comprehensive moral purpose.

Kết quả (Việt) 1:

mục đích đạo đức quan trọng kiểm soát điểm cũng sẽ thấm như thế nào anh / cô ấy đối xử với những người khác cho dù họ là sinh viên, giáo viên, phụ huynh, và những người khác. điểm kiểm soát tới hạn cũng sẽ được quan tâm về sự phát triển của các nhà lãnh đạo khác trong trường với một cái nhìn về cách chuẩn bị trường sẽ được đi xa hơn nữa sau khi nhiệm kỳ quan trọng kiểm soát điểm là lãnh tụ. Nói tóm lại, một chính Thay đổi văn hóa sẽ phải rõ ràng, mục đích đạo đức sâu sắc và toàn diện.

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích đạo đức của điểm kiểm soát quan trọng cũng sẽ tràn ngập như thế nào anh/cô ấy xử lý những người khác cho dù họ là sinh viên, giáo viên, phụ huynh, và những người khác. Điểm kiểm soát quan trọng cũng sẽ được quan tâm về sự phát triển của các nhà lãnh đạo khác trong trường học với một cái nhìn đến cách chuẩn bị trường học sẽ đi xa hơn nữa sau khi nhiệm kỳ của điểm kiểm soát quan trọng là lãnh đạo. Trong ngắn hạn, một văn hóa thay đổi hiệu trưởng có rõ ràng, sâu và toàn diện mục đích đạo Đức.

Kết quả (Việt) 3:

Điểm kiểm soát quan trọng: ¶ 817;Mục đích đạo đức của nó cũng có thể xoay quanh cách nó đối xử với người khác dù họ là sinh viên, giáo viên, cha mẹ, và những người khác.Điểm kiểm soát quan trọng cũng s ẽ lo ngại về việc phát triển các nhà lãnh đạo khác trong trường để xem trường sẽ chuẩn bị tiến xa hơn sau khi kiểm soát quan trọng vị trí lãnh đạo.Tóm lại, một Hiệu trưởng Thay đổi văn hóa sẽ có mục đích đạo đức rõ ràng, sâu sắc và toàn diện.