The democratic organization leads t

The democratic organization leads to higher morale and job satisfaction.
Consequently, it suffers from less man-power turnover. Also, democratic team
structure is appropriate for less understood problems, since a group of engineers
can invent better solutions than a single individual as in a chief programmer
team. A democratic team structure is suitable for projects requiring less than five
or six engineers and for research-oriented projects. For large sized projects, a
pure democratic organization tends to become chaotic. The democratic team
organization encourages egoless programming as programmers can share and
review one another’s work.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức dân chủ dẫn đến sự hài lòng cao tinh thần và công việc.Do đó, nó bị ít người đàn ông quyền lực doanh thu. Ngoài ra, đội ngũ dân chủcấu trúc là thích hợp cho ít hiểu vấn đề, kể từ khi một nhóm các kỹ sưcó thể phát minh ra các giải pháp tốt hơn so với một cá nhân duy nhất như trong một lập trình viên trưởngđội. Một cấu trúc dân chủ nhóm là thích hợp cho dự án đòi hỏi ít hơn nămhoặc sáu kỹ sư và cho các dự án theo định hướng nghiên cứu. Cho các dự án có kích thước lớn, mộttinh khiết tổ chức dân chủ có xu hướng trở nên hỗn loạn. Đội dân chủtổ chức khuyến khích egoless lập trình như lập trình viên có thể chia sẻ vàxem xét công việc của nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Các tổ chức dân chủ dẫn đến tinh thần chiến đấu cao hơn và sự hài lòng công việc.
Do đó, nó bị ít doanh nhân quyền lực. Ngoài ra, đội ngũ dân chủ
cơ cấu thích hợp cho vấn đề ít hiểu, kể từ khi một nhóm các kỹ sư
có thể sáng tạo ra các giải pháp tốt hơn so với một cá nhân duy nhất như trong một lập trình viên trưởng
đội bóng. Một cơ cấu đội ngũ dân chủ là phù hợp cho các dự án đòi hỏi ít hơn năm
hoặc sáu kỹ sư và các dự án nghiên cứu. Đối với các dự án quy mô lớn, một
tổ chức dân chủ thuần túy có xu hướng trở nên hỗn loạn. Các nhóm dân chủ
tổ chức khuyến khích các lập trình vô ngã như các lập trình viên có thể chia sẻ và
xem xét một tác phẩm khác của.