In each company, value is one of th

In each company, value is one of the most important part and the core-value always being the key to increase profit for company.
About this case, profitable and profit growth of Mercedes-Benz increases by the time. It shows all the advantages and the ability of a professional brand.
Core-value has defined with many meanings but finally it leads to the same result, which are some rare these guiding principles capable enormous influence. That is the duty value and leads all actions.
In deep meaning, core value becoming valuable. That is extremely important value, which are rarely changed in the market. On the other hand, the organization will change the market if it’s necessary to maintain the core-value of this.
At Mercedes-Benz, the core value in a huge strategy. All the members in this place are guided all the times by a group of value that showing the main foundation by the time till now.
Firstly, it is the passion. Passion can be understanding as well as possible. “To be the best” is the key of this step and they are trying to do another is “all the time”. People named it Excellence of Passion.
Secondly, it is the Difference. Not only support all the best services to customers but also serving to all kinds. In this step, Mercedes-Benz increasing their benefit with the right way and competes with others competitors which are BMW and Audi. In luxury segment car, people could not answer about the question in saying yes or no with “Is it beautiful?”. Here is the differences, Mercedes-Benz go on the way with elegant and mix classical in a car. Just the way people choose a sport car, a business car or a retro once. Making a product being difference from other one is very tough but it help the company get more and more profit and have a high position in the market.
The next is about the potential inside company that is growing. The way to survive in life is keep the goal and keep going. The agents, employees and managers or CEO in Mercedes were willing to do it and make it come true. The question here is how to grow? Not easy to answer but they are doing it every day and trying to improve all things from product to service or strategy to the policy inside Mercedes. On the other hand, they are keeping innovate all types of current models.
The fourth is the key to build up value inside the company that is working in group. This not hard and not rule but very important. People know that in is good, out can be good. With the solidarity, they can do anything and just trust in goal.
The last two are Integrity and focusing on customer. Company cannot run without customers. Mercedes works based on product and service and try to satisfy them as much as they can. Giving many activities for people, do charities, and make sure that they can enjoy it. People spend amount of money to get a high quality product with high quality service.
Finally, the core values have been forged over time and "sediment" in the rich culture of his business. Enterprises taking the core values as the guideline for all activities and their business philosophy. So go explore the core value of a business is governed first and foremost from the initial entrepreneur. Over time, the core values are inherited and built by generations of business leaders next. Therefore, if the core values do not come from business itself or of entrepreneurs founded the business that comes from outside form of writing, the lease can be very difficult to write as he stated

Kết quả (Việt) 1:

Trong mỗi công ty, giá trị là một trong những phần quan trọng nhất và giá trị cốt lõi luôn luôn là chìa khóa để tăng lợi nhuận cho công ty. Về này trường hợp, lợi nhuận và lợi nhuận tăng trưởng của Mercedes-Benz tăng theo thời gian. Nó cho thấy tất cả những lợi thế và khả năng của một thương hiệu chuyên nghiệp. Giá trị cốt lõi đã định nghĩa với nhiều ý nghĩa nhưng cuối cùng nó dẫn đến cùng một kết quả, một số ít các hướng dẫn nguyên tắc có khả năng ảnh hưởng to lớn. Đó là giá trị nhiệm vụ và dẫn tất cả hành động. Trong ý nghĩa sâu sắc, core giá trị ngày càng trở nên có giá trị. Đó là giá trị cực kỳ quan trọng, mà hiếm khi thay đổi trên thị trường. Mặt khác, tổ chức sẽ thay đổi thị trường nếu nó là cần thiết để duy trì giá trị cốt lõi của điều này. Tại Mercedes-Benz, giá trị cốt lõi trong một chiến lược rất lớn. Tất cả các thành viên ở đây là hướng dẫn tất cả các lần bởi một nhóm các giá trị đó hiển thị nền tảng chính bằng thời gian cho đến bây giờ. Trước hết, nó là niềm đam mê. Niềm đam mê có thể sự hiểu biết cũng như có thể. "Để là tốt nhất" là chìa khóa của bước này và họ đang cố gắng để làm một là "tất cả thời gian". Người đặt tên cho nó xuất sắc niềm đam mê. Thứ hai, nó là sự khác biệt. Không chỉ hỗ trợ tất cả các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng nhưng cũng phục vụ cho tất cả các loại. Trong bước này, Mercedes-Benz tăng lợi ích của họ với đúng cách và cạnh tranh với những người khác đối thủ cạnh tranh có BMW và Audi. Trong phân khúc xe hơi sang trọng, người dân không thể trả lời về câu hỏi trong nói có hoặc không với "Là đẹp?". Đây là sự khác biệt, Mercedes-Benz đi trên đường với thanh lịch và kết hợp cổ điển trong một chiếc xe. Chỉ cần những người cách chọn một chiếc xe thể thao, một chiếc xe kinh doanh hoặc một retro một lần. Làm cho một sản phẩm là sự khác biệt từ một trong những khác là rất khó khăn nhưng nó giúp công ty nhận được lợi nhuận nhiều hơn và nhiều hơn nữa và có một vị trí cao trên thị trường. Tiếp theo là về tiềm năng bên trong công ty đang phát triển. Cách để tồn tại trong cuộc sống là giữ cho mục tiêu và tiếp tục đi. Đại lý, nhân viên và quản lý hoặc CEO trong Mercedes đã sẵn sàng để làm điều đó và làm cho nó trở thành sự thật. Câu hỏi ở đây là làm thế nào để phát triển? Không dễ dàng để trả lời, nhưng họ đang làm nó mỗi ngày và cố gắng để cải thiện tất cả mọi thứ từ sản phẩm dịch vụ hoặc các chiến lược chính sách bên trong Mercedes. Mặt khác, họ đang giữ đổi mới tất cả các loại mô hình hiện tại. Thứ tư là chìa khóa để xây dựng giá trị bên trong công ty đang làm việc trong nhóm. Này không khó khăn và không cai trị nhưng rất quan trọng. Mọi người biết rằng ở là tốt, ra có thể được tốt. Với sự đoàn kết, họ có thể làm bất cứ điều gì và chỉ cần tin tưởng vào mục tiêu. Cuối cùng hai là tính toàn vẹn và tập trung vào khách hàng. Công ty không thể chạy mà không có khách. Mercedes tác phẩm dựa trên sản phẩm và dịch vụ và cố gắng để đáp ứng cho họ càng nhiều càng tốt, họ có thể. Đưa ra nhiều hoạt động cho người dân, làm tổ chức từ thiện, và đảm bảo rằng họ có thể tận hưởng nó. Người dân chi tiêu số tiền để có được một sản phẩm chất lượng cao với cao chất lượng dịch vụ. Cuối cùng, các giá trị cốt lõi đã được giả mạo theo thời gian và "trầm tích" trong các nền văn hóa phong phú của kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp tham gia các giá trị cốt lõi như là phương châm cho tất cả các hoạt động và triết lý kinh doanh của họ. Vì vậy, đi khám phá cốt lõi các giá trị của một doanh nghiệp được quản lý đầu tiên và trước hết từ các doanh nghiệp ban đầu. Theo thời gian, các giá trị cốt lõi được thừa hưởng và xây dựng bởi thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp tiếp theo. Vì vậy, nếu giá trị cốt lõi không đến từ kinh doanh riêng của mình hoặc của các doanh nhân thành lập doanh nghiệp mà đến từ các hình thức bên ngoài của văn bản, các hợp đồng thuê có thể rất khó để viết như ông đã nêu

Kết quả (Việt) 2:

Trong mỗi công ty, giá trị là một trong những phần quan trọng nhất và cốt lõi giá trị luôn luôn là chìa khóa để tăng lợi nhuận cho công ty.
Về trường hợp này tăng trưởng, lợi nhuận và lợi nhuận của Mercedes-Benz tăng theo thời gian. Nó cho thấy tất cả những lợi thế và khả năng của một thương hiệu chuyên nghiệp.
Core-giá trị đã được định nghĩa với nhiều ý nghĩa, nhưng cuối cùng nó dẫn đến cùng một kết quả, đó là một số hiếm những nguyên tắc hướng dẫn có khả năng ảnh hưởng rất lớn. Đó là giá trị thuế và dẫn mọi hành động.
Trong ý nghĩa sâu sắc, giá trị cốt lõi trở nên có giá trị. Đó là giá trị vô cùng quan trọng, mà ít khi thay đổi trên thị trường. Mặt khác, các tổ chức sẽ thay đổi thị trường nếu nó là cần thiết để duy trì các giá trị cốt lõi của việc này.
Tại Mercedes-Benz, các giá trị cốt lõi trong chiến lược lớn. Tất cả các thành viên ở nơi này được hướng dẫn tất cả các lần bởi một nhóm các giá trị đó cho thấy nền tảng chính do thời gian cho đến bây giờ.
Trước hết, đó là niềm đam mê. Niềm đam mê có thể được hiểu như là tốt nhất có thể. "Để được tốt nhất" là chìa khóa của bước này và họ đang cố gắng làm khác được "tất cả các thời gian". Mọi người đặt tên cho nó xuất sắc của Passion.
Thứ hai, đó là sự khác biệt. Không chỉ hỗ trợ tất cả các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng mà còn phục vụ cho tất cả các loại. Trong bước này, Mercedes-Benz tăng lợi ích của họ với đúng cách và cạnh tranh với những người khác đối thủ cạnh tranh mà là BMW và Audi. Trong phân khúc xe sang trọng, mọi người không thể trả lời về câu hỏi vào nói có hay không với "Có đẹp không?". Đây là sự khác biệt, Mercedes-Benz đi trên đường với thanh lịch và cổ điển kết hợp trong một chiếc xe hơi. Chỉ cách những người chọn một chiếc xe thể thao, xe kinh doanh hoặc một retro một lần. Làm một sản phẩm là sự khác biệt từ một người khác là rất khó khăn nhưng nó giúp công ty có được lợi nhuận nhiều hơn và nhiều hơn nữa và có một vị trí cao trong thị trường.
Việc tiếp theo là về tiềm năng bên trong công ty đang tăng trưởng. Các cách để tồn tại trong cuộc sống là giữ cho mục tiêu và tiếp tục đi. Các đại lý, nhân viên và người quản lý hoặc giám đốc điều hành tại Mercedes đã sẵn sàng để làm điều đó và làm cho nó trở thành sự thật. Câu hỏi đặt ra ở đây là làm thế nào để phát triển? Không dễ trả lời nhưng họ đang làm nó mỗi ngày và cố gắng để cải thiện mọi thứ từ sản phẩm để phục vụ hay chiến lược để các chính sách bên trong Mercedes. Mặt khác, họ đang giữ đổi mới tất cả các loại mô hình hiện tại.
Thứ tư là chìa khóa để xây dựng giá trị bên trong công ty đang làm việc trong nhóm. Điều này không khó và không loại trừ nhưng rất quan trọng. Mọi người biết rằng trong là tốt, ra ngoài có thể được tốt. Với tinh thần đoàn kết, họ có thể làm bất cứ điều gì và chỉ cần tin tưởng vào mục tiêu.
Hai cuối cùng là toàn vẹn và tập trung vào khách hàng. Công ty không thể chạy mà không có khách hàng. Mercedes hoạt động dựa trên sản phẩm và dịch vụ và cố gắng đáp ứng cho họ càng nhiều càng tốt. Đưa ra nhiều hoạt động cho mọi người, làm từ thiện, và chắc chắn rằng họ có thể thưởng thức nó. Mọi người dành số tiền để có được một sản phẩm chất lượng cao với dịch vụ chất lượng cao.
Cuối cùng, các giá trị cốt lõi đã được trui rèn qua thời gian và "trầm tích" trong các nền văn hóa phong phú của kinh doanh của mình. Các doanh nghiệp tham gia các giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động và triết lý kinh doanh của họ. Vì vậy, đi khám phá những giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp được điều chỉnh đầu tiên và quan trọng nhất từ các nhà kinh doanh ban đầu. Theo thời gian, các giá trị cốt lõi được thừa kế và xây dựng bởi các thế hệ các nhà lãnh đạo kinh doanh tiếp theo. Do đó, nếu các giá trị cốt lõi không đến từ kinh doanh riêng của mình hoặc của các doanh nhân thành lập các doanh nghiệp đến từ hình thức bên ngoài của văn bản, hợp đồng thuê có thể rất khó khăn để viết như ông nói