relational rewards help to deliver

relational rewards help to deliver a positive psychological
contract and this can serve as a differentiator in the recruitment market that is
much more difficult to replicate than individual pay practices. The organization
can become an ‘employer of choice’ and ‘a great place to work’, thus attracting
and retaining the talented people it needs.

Kết quả (Việt) 1:

phần thưởng quan hệ giúp để cung cấp một tích cực tâm lý hợp đồng và điều này có thể phục vụ như là một khác biệt trong thị trường tuyển dụng là khó khăn hơn để nhân rộng hơn thực hành cá nhân phải trả tiền. Tổ chức có thể trở thành một chủ nhân' của sự lựa chọn' và 'một nơi tuyệt vời để làm việc', do đó thu hút và giữ chân người tài năng cần thiết.

Kết quả (Việt) 2:

thưởng quan hệ giúp đỡ để cung cấp một tâm lý tích cực
hợp đồng và điều này có thể phục vụ như là một sự khác biệt trong thị trường tuyển dụng đó là
khó khăn hơn nhiều để nhân rộng hơn thông lệ lương cá nhân. Các tổ chức
có thể trở thành một "chủ nhân của sự lựa chọn" và "một nơi tuyệt vời để làm việc", do đó thu hút
và giữ chân những người tài năng cần thiết.