Dưới đây là một ví dụ để minh họa sự khác biệt giữa nghe và lắng nghe:
Một thư ký bước vào văn phòng của bà sếp và trình bày ông chủ của cô với một bản sao của lịch trình cho ngày hôm sau. Các thư ký nói với sếp rằng cô ấy có một ngày đóng gói cho ngày mai, và rằng cô chỉ có một giờ thời gian nghỉ ngơi cho cả buổi chiều.
Các ông chủ, bận rộn nghiên cứu một báo cáo, chỉ gật đầu cho thư ký, và ra hiệu cho cô đặt lịch trên bàn của mình. Các ông chủ tiếp tục nghiên cứu các báo cáo như nếu không có sự gián đoạn. Trong trường hợp này, các ông chủ chỉ đơn giản là nghe những gì các thư ký cho biết; ông chủ trả tiền chỉ đủ sự quan tâm để làm cho một phản ứng thích hợp nhưng không hứa.
Đã ông chủ được lắng nghe, phản ứng của cô có lẽ đã khác.
Cô ấy sẽ đặt sang một bên những báo cáo cô đã được đọc và trả% sự chú ý 100 với những gì người thư ký đã nói . Cô cũng có thể xử lý các ý nghĩa của thông điệp. Ví dụ, sau khi biết rằng cô đã một ngày đóng gói trước, cô có thể sắp xếp cho bữa ăn trưa của cô sẽ được chuyển giao, hoặc ghi nhận với chính mình rằng cô ấy cần để có được một giấc ngủ ngon.
Lấy thêm bước để di chuyển từ nghe để lắng nghe có thể nâng cao mối quan hệ giữa các cá nhân của một người trong nhiều cách. Nghe thúc đẩy một sự hiểu biết chính xác hơn và sâu sắc hơn về thông tin liên lạc của một người, giúp đỡ một trả lời để cung cấp các phản ứng thích hợp nhất. Nhưng hơn thế, khi bạn đang nghe một người, bạn giao tiếp với họ rằng bạn có giá trị không chỉ là những gì họ đang nói, nhưng sự hiện diện của họ là tốt.
đang được dịch, vui lòng đợi..