to postpone, terminate the labor contract, penalty the employee in accordance with the law, collective labor agreement and internal labor regulations of the company
để trì hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động tập thể và nội quy lao động nội bộ của công ty bị phạt