“What do you know about our organiz

“What do you know about our organization?” is not a job interview question that you can fudge. Your employer will expect hard facts about the organization – you can’t respond with vague, flowery descriptions. Prepare your response to this question in advance by utilizing the four D’s:

Do your research. Start by visiting the organization’s website and social media pages. Follow up with a web search to find the company’s year-end report, financial information, and list of key players. You can bolster your research by utilizing your networking contacts to discover first-hand accounts of the organization and its services.

Discuss the basics. Enter into your interview with a well-rounded book of knowledge about the organization. Familiarize yourself with its history, Board of Directors, products, mission, and current projects.

Dazzle with details. When you’re asked to share your knowledge of the organization, leave a lasting impression by sharing specific details. Mention professional awards and honors received the by the company as well as future projects that illustrate your interest in where the company is headed. Discussing the future of the organization is a win-win because it also establishes your interest in professional longevity.

Don’t overdo it. You may have spent hours delving into the background of the organization you want to work for, but that doesn’t mean you should overwhelm the job interviewer with your body of Jeopardy-caliber company facts. The goal of answering this question isn’t to educate your interviewer, but to demonstrate you understand the organization.

Kết quả (Việt) 1:

"Bạn biết gì về tổ chức của chúng tôi?" không phải là một câu hỏi phỏng vấn công việc mà bạn có thể fudge. Chủ nhân của bạn sẽ mong đợi sự kiện khó khăn về tổ chức-bạn không thể trả lời với các mô tả mơ hồ, nhiều hoa. Chuẩn bị trước phản ứng của bạn cho câu hỏi này bằng cách sử dụng các D bốn:Làm nghiên cứu của bạn. Bắt đầu bằng cách truy cập trang web của tổ chức và các phương tiện truyền thông xã hội trang. Theo dõi với một tìm kiếm web để tìm các báo cáo cuối năm của công ty, thông tin tài chính và danh sách các cầu thủ chủ chốt. Bạn có thể đẩy mạnh nghiên cứu của bạn bằng cách sử dụng các số liên lạc mạng để khám phá tài khoản tay đầu tiên của các tổ chức và dịch vụ của mình.Thảo luận về các khái niệm cơ bản. Nhập vào của bạn cuộc phỏng vấn với một cuốn sách tốt làm tròn của các kiến thức về tổ chức. Làm quen với lịch sử của mình, Ban Giám đốc, sản phẩm, nhiệm vụ và dự án hiện tại.Dazzle với thông tin chi tiết. Khi bạn được yêu cầu để chia sẻ kiến thức của các tổ chức, để lại một ấn tượng lâu dài bằng cách chia sẻ chi tiết cụ thể. Đề cập đến chuyên nghiệp giải thưởng và vinh dự nhận được các công ty cũng như các dự án trong tương lai mà minh họa cho quan tâm của bạn trong công ty đâu. Thảo luận về tương lai của tổ chức là một win-win, vì nó cũng thiết lập sở thích của bạn chuyên nghiệp trường thọ.Đừng lạm dụng nó. Bạn có thể đã dành giờ delving vào nền tảng của tổ chức bạn muốn làm việc cho, nhưng đó không có nghĩa là bạn nên áp đảo người phỏng vấn việc làm với cơ thể của bạn lâm nguy-năng lực công ty sự kiện. Mục tiêu của cách trả lời câu hỏi này không phải là để giáo dục người phỏng vấn của bạn, nhưng để chứng minh bạn hiểu tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

"Bạn biết gì về tổ chức của chúng tôi?" Không phải là một câu hỏi phỏng vấn việc làm mà bạn có thể tin giờ chót. Sử dụng lao động của bạn sẽ mong đợi sự kiện khó khăn về tổ chức - bạn không thể đáp ứng với mơ hồ, mô tả hoa mỹ. Chuẩn bị trả lời của bạn cho câu hỏi này trước bằng cách sử dụng bốn D's: Làm nghiên cứu của bạn. Bắt đầu bằng cách truy cập trang web và các trang truyền thông xã hội của tổ chức. Theo dõi với một tìm kiếm web để tìm thấy báo cáo của công ty cuối năm, thông tin tài chính, và danh sách các cầu thủ chủ chốt. Bạn có thể hỗ trợ nghiên cứu của bạn bằng cách sử dụng liên lạc trên mạng của bạn để khám phá các tài khoản đầu tay của các tổ chức và dịch vụ của mình. Thảo luận về những vấn đề cơ bản. Nhập vào cuộc phỏng vấn của bạn với một cuốn sách nổi tròn kiến thức về tổ chức. Làm quen với lịch sử của mình, Hội đồng quản trị, sản phẩm, nhiệm vụ và các dự án hiện tại. Dazzle với các chi tiết. Khi bạn được yêu cầu để chia sẻ kiến thức của bạn của tổ chức, để lại một ấn tượng lâu dài bằng cách chia sẻ các chi tiết cụ thể. Đề cập đến giải thưởng chuyên nghiệp và danh dự nhận được bởi các công ty cũng như các dự án trong tương lai mà minh họa cho quan tâm của bạn nơi công ty đứng đầu. Thảo luận về tương lai của tổ chức này là một win-win vì nó cũng thiết lập quan tâm đến tuổi thọ chuyên nghiệp. Đừng lạm dụng nó. Bạn có thể đã trải qua nhiều giờ đào sâu vào nền của các tổ chức, bạn muốn làm việc cho, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nên áp đảo người phỏng vấn việc làm với cơ thể của bạn về các sự kiện công ty Jeopardy tầm cỡ. Mục tiêu của việc trả lời câu hỏi này không phải là để giáo dục người phỏng vấn của bạn, nhưng để chứng minh bạn hiểu tổ chức.