How can corporate culture be integr

How can corporate culture be integrated when merging two organizations? To answer thisquestion, a case study on a company recently created from a merger has been done and related to
theory. Schein’s well acknowledged model
on cultural levels is highly applicable to establishedcultures. In this report his ideas, together with relevant theory on company mergers, are used tocreate an understanding of how a unified culture can be created.

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào có thể văn hóa doanh nghiệp được tích hợp khi sáp nhập hai tổ chức? Để trả lời thisquestion, một trường hợp nghiên cứu về một công ty mới thành lập từ việc sáp nhập đã được thực hiện và liên quan đếnlý thuyết. Mô hình cũng thừa nhận của Scheintrên cấp độ văn hóa là cao áp dụng cho các establishedcultures. Trong báo cáo này ý tưởng của mình, cùng với các lý thuyết có liên quan trên sáp nhập công ty, là sử dụng tocreate một sự hiểu biết làm thế nào có thể tạo ra một nền văn hoá thống nhất.

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào văn hóa doanh nghiệp có thể được tích hợp khi sáp nhập hai tổ chức? Để trả lời thisquestion, một nghiên cứu trường hợp về một công ty mới thành lập từ sự sáp nhập đã được thực hiện và liên quan đến
lý thuyết. Mô hình cũng thừa nhận Schein của
trên cấp độ văn hóa là tính ứng dụng cao để establishedcultures. Trong báo cáo này ý tưởng của mình, cùng với lý thuyết có liên quan về vụ sáp nhập công ty, được sử dụng tocreate một sự hiểu biết về cách thức một nền văn hóa thống nhất có thể được tạo ra.