Country differences in compensation

Country differences in compensation practices raise a difficult question for an international
business: Should the firm pay executives in different countries according to the standards in each
country or equalize pay on a global basis?

Kết quả (Việt) 1:

Đất nước khác biệt trong thực tiễn bồi thường đặt câu hỏi khó khăn cho một quốc tếkinh doanh: nên công ty phải trả tiền nhân viên điều hành ở các quốc gia khác nhau theo các tiêu chuẩn trong mỗiQuốc gia hoặc cân bằng phải trả tiền trên cơ sở toàn cầu?

Kết quả (Việt) 2:

Khác biệt quốc gia trong các hoạt động bồi thường ra một câu hỏi khó đối với một quốc tế
kinh doanh: Nên các giám đốc điều hành công ty trả lương ở các nước khác nhau theo các tiêu chuẩn trong mỗi
quốc gia hoặc cân bằng lương trên cơ sở toàn cầu?