During this stage of group development, team members may become hostil dịch - During this stage of group development, team members may become hostil Việt làm thế nào để nói

During this stage of group developm

During this stage of group development, team members may become hostile or overzealous
as a way to express their individuality and resist group formation.
You may find that you and/or other group members exhibit:
• infighting, defensiveness and competition
• doubts about success
• low group morale
• polarisation of group members
• concern over excessive work
• disunity and increased tension
You and/or other group members may:
• set unrealistic goals
• resist the task demands
• establish a pecking order
• criticise group leaders or other group members
• complain.
Many groups do not develop beyond this stage because they lack the ability to listen to each
other and find mutually acceptable resolutions to the major issues.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
During this stage of group development, team members may become hostile or overzealousas a way to express their individuality and resist group formation.You may find that you and/or other group members exhibit:• infighting, defensiveness and competition• doubts about success• low group morale• polarisation of group members• concern over excessive work• disunity and increased tensionYou and/or other group members may:• set unrealistic goals• resist the task demands• establish a pecking order• criticise group leaders or other group members• complain.Many groups do not develop beyond this stage because they lack the ability to listen to eachother and find mutually acceptable resolutions to the major issues.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Trong giai đoạn phát triển nhóm, thành viên trong nhóm có thể trở thành thù địch hoặc quá nhiều đồ
như là một cách để thể hiện cá tính của mình và chống lại sự hình thành nhóm.
Bạn có thể thấy rằng bạn và / hoặc thành viên khác trong nhóm triển lãm:
• đấu đá nội bộ, phòng vệ và cạnh tranh
• nghi ngờ về sự thành công
• tinh thần nhóm thấp
• phân cực của các thành viên nhóm
• lo ngại quá nhiều công việc
• mất đoàn kết và tăng sức căng
Quý vị và / hoặc thành viên trong nhóm khác có thể:
• thiết lập mục tiêu không thực tế
• cưỡng lại nhu cầu công việc
• thiết lập một trật tự trong
• chỉ trích các nhà lãnh đạo nhóm hoặc các thành viên khác trong nhóm
• phàn nàn.
Nhiều nhóm không phát triển xa hơn giai đoạn này bởi vì họ thiếu khả năng lắng nghe mỗi
khác và tìm giải pháp đôi bên cùng có thể chấp nhận được cho các vấn đề lớn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: