An extensive study has been carried

An extensive study has been carried out by Lee and Ali (2008) in Malaysia. To complement the study of Fadzly and Ahmed (2004), a survey is conducted with 100 auditors and 100 corporate managers in Malaysia. The objective of this study is to ascertain whether a knowledge gap exists between the auditors and the managers. Further, this study also examine whether a “deficient performance gap” exists between them. It is expected that the empirical evidence gathered in the study will serve a new insight into the audit expectation gap and enable future steps to be conducted to reduce the gap in more efficient way. The current study aims to complete the study of Fadzly and Ahmed (2004) on Audit expectation Gap in Malaysia by examining whether there is a knowledge gap and deficient performance gap. Using convince sampling methodology, 200 questionnaires were handed to the auditors and corporate managers in Malaysia. To analyze the knowledge gap between auditors and corporate managers, the descriptive analysis, cross tabulation analysis, chi- square test and t-test are applied. The result of the study shows that both knowledge gap and deficient performance gap exist in Malaysia. The analysis of knowledge gap shows that Malaysian auditors are knowledgeable in their duties. The existence of deficient performance gap also implies that Malaysian auditors perceive the work performed by them at a higher standard as compared to the corporate managers.

Kết quả (Việt) 2:

Một nghiên cứu đã được thực hiện bởi Lee và Ali (2008) tại Malaysia. Để bổ sung cho các nghiên cứu về Fadzly và Ahmed (2004), một cuộc khảo sát được tiến hành với 100 kiểm toán viên và 100 công ty quản lý ở Malaysia. Mục tiêu của nghiên cứu này là để xác định liệu một khoảng cách kiến ​​thức tồn tại giữa các kiểm toán viên và các nhà quản lý. Hơn nữa, nghiên cứu này cũng xem xét liệu một "khoảng cách thực hiện thiếu" tồn tại giữa họ. Nó được dự kiến ​​rằng các bằng chứng thực nghiệm thu thập được trong nghiên cứu này sẽ phục vụ cho một cái nhìn mới về khoảng cách kỳ vọng kiểm toán và cho phép các bước tương lai sẽ được tiến hành để giảm bớt cách biệt cách hiệu quả hơn. Các nghiên cứu hiện tại nhằm mục đích để hoàn thành nghiên cứu của Fadzly và Ahmed (2004) Kiểm toán kỳ vọng Gap ở Malaysia bằng cách kiểm tra xem có một khoảng cách kiến ​​thức và khoảng cách thực hiện thiếu. Sử dụng phương pháp thuyết phục lấy mẫu, 200 câu hỏi đã được giao cho các kiểm toán viên và quản lý công ty ở Malaysia. Để phân tích khoảng cách kiến ​​thức giữa các kiểm toán viên và các nhà quản lý của công ty, phân tích mô tả, phân tích bảng chéo, kiểm tra vuông Chi- và t-test được áp dụng. Các kết quả của nghiên cứu cho thấy rằng cả hai khoảng cách kiến ​​thức và khoảng cách thực hiện thiếu tồn tại Malaysia. Việc phân tích các khoảng cách kiến ​​thức cho thấy rằng kiểm toán viên Malaysia có kiến ​​thức trong nhiệm vụ của mình. Sự tồn tại của khoảng cách thực hiện thiếu cũng ngụ ý rằng kiểm toán viên Malaysia nhận công việc của họ ở một tiêu chuẩn cao hơn so với các nhà quản lý doanh nghiệp.