Respect can be a simple but powerfu

Respect can be a simple but powerful motivator, just as its unpleasant twin, lack of respect, has the opposite effect. When employees feel genuinely respected (always assuming it’s warranted), they’re much more likely “to go the extra mile” to help a company succeed.

Kết quả (Việt) 1:

Tôn trọng có thể là một đơn giản nhưng mạnh mẽ động lực, cũng giống như đôi khó chịu của nó, thiếu tôn trọng, có tác dụng ngược lại. Khi nhân viên cảm thấy được tôn trọng thật (luôn luôn giả định nó là bảo hành), họ đang rất có khả năng "đi những dặm thêm" để giúp một công ty thành công.

Kết quả (Việt) 2:

Tôn trọng có thể là một động lực thúc đẩy đơn giản nhưng mạnh mẽ, giống như đôi khó chịu của nó, sự thiếu tôn trọng, có tác dụng ngược lại. Khi nhân viên cảm thấy thực sự tôn trọng (luôn luôn giả sử nó bảo hành), họ có nhiều khả năng "để đi những dặm thêm" để giúp một công ty thành công.