factors to make a company famous an

factors to make a company famous and respected
Human resource management is a difficult problem because each employee in a company, whether large or small, in different position is completely different individuals. There are not any general rules for all employees. So the importance of human resource management is always to the ingenuity and sophistication. It can be said management is an art.
Harmony of interests between workers together is work of HR manager. This is a difficult task because human is a factor which always changing. So managers must be deft and understand their employees.

Kết quả (Việt) 1:

Các yếu tố để làm cho một công ty nổi tiếng và được tôn trọngQuản lý nguồn nhân lực là một vấn đề khó khăn bởi vì mỗi nhân viên trong công ty, dù lớn hay nhỏ, ở vị trí khác nhau là cá nhân hoàn toàn khác nhau. Không có bất kỳ quy tắc chung cho tất cả nhân viên. Vì vậy, tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực là luôn khéo léo và tinh tế. Có thể nói quản lý là một nghệ thuật.Hài hòa lợi ích giữa công nhân với nhau là công việc của người quản lý nhân sự. Đây là một nhiệm vụ khó khăn bởi vì con người là một yếu tố, mà luôn luôn thay đổi. Vì vậy, nhà quản lý phải được deft và hiểu nhân viên của họ.

Kết quả (Việt) 2:

yếu tố để làm cho một công ty nổi tiếng và được tôn trọng
quản lý nguồn nhân lực là một vấn đề khó khăn vì mỗi nhân viên trong một công ty, dù lớn hay nhỏ, ở vị trí khác nhau là cá nhân hoàn toàn khác nhau. Không có bất kỳ quy tắc chung cho tất cả nhân viên. Vì vậy, tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực luôn là sự khéo léo và tinh tế. Có thể nói, quản lý là một nghệ thuật.
Harmony lợi ích giữa người lao động với nhau là công việc của người quản lý nhân sự. Đây là một nhiệm vụ khó khăn bởi vì con người là một yếu tố mà luôn luôn thay đổi. Vì vậy, các nhà quản lý phải khéo léo và hiểu nhân viên của họ.