TeamworkTeamwork; the way to achiev

Teamwork
Teamwork; the way to achieve the multiplier effect of individual efforts.
“Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships.”
Michael Jordan
Has it ever occurred to you that you are absolutely brilliant at doing certain things and can do exceptionally well at them if provided the opportunity? Do you ever feel like you should be made to do that job that someone else is doing a not very great job at? Of course, each one of us has felt that way at least once in our lives and continue to do so to date. The best way to arrive at a solution to the problem this poses is to work as a team, team work in essence is the factor that lubricates the work. Something that gives a particular project an edge over the others because of its inherent ability of assimilating everyone’s capabilities rather than making the capabilities everyone has as a tool for competitive purposes.
Isn’t it surprising when the focus is on the goal that a group of people aim to achieve rather than how much credit each individual would get for it? Perhaps, it doesn’t really have that effect yet but the idea of team work is to basically get a lot of brains and hands together, each having their own individual expertise to achieve a common, I reiterate, a ‘common’ objective. One does not only own the part he has contributed towards but the entire project. He understands that the end result is better than the sum of its parts. In fact he understands that the result would be way better than what he could have managed on his own.
Teamwork is something that does not just reduce the burden for each individual doing everything on his own but is also a way of adding more weight to the project as a whole. The work at hand can be done more efficiently with each person doing what he is best at. The phrase teamwork has been extensively used. If it is for the Pakistani cricket
team not performing well, it is because of “poor teamwork.” If it is for a group of people not being able to do well in a class project, we attribute it to poor teamwork. Hence, to be able to work as a part of a team is a lifelong skill that can really help a person grow better at something they are genuinely good at. The key is to consider oneself a crucial part of that whole project and having the strength to forego the ‘taking credit for it’ part.
One’s individual talent cannot suffice in the world today. The ability to be able to get along with others is a much needed skill. If you thought that it was possible for you to handle things right from the beginning up to their very final stage was possible once, it is time that you realize that the world has now come up with a better idea. You don’t get any points for guessing what it is but let’s say it once so that it sets into our brains where it is there to stay and leaves an imprint: Teamwork.
As Helen Keller has said, "Alone we can do so little, together we can do so much." Let’s come together to achieve what seems impossible cause indeed if it goes from an I to a WE, it also goes from a brain to brains, from creativity to creativities, so on and so forth.

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc theo nhómLàm việc theo nhóm; cách để đạt được các hiệu ứng số nhân của những nỗ lực cá nhân."Tài năng thắng trò chơi, nhưng tinh thần đồng đội và tình báo vô địch thắng." Michael JordanCó nó bao giờ xảy ra với bạn rằng bạn là hoàn toàn rực rỡ tại làm những thứ nhất định và có thể làm điều đặc biệt tốt ở họ nếu cung cấp cơ hội? Bạn đã bao giờ cảm thấy như bạn nên được thực hiện để làm việc mà người khác đang làm một công việc không rất tuyệt vời tại? Tất nhiên, mỗi người chúng ta có cảm thấy như vậy ít nhất một lần trong cuộc sống của chúng tôi và tiếp tục làm như vậy đến nay. Cách tốt nhất để đi đến một giải pháp cho vấn đề này đặt ra là làm việc như một đội, làm việc theo nhóm trong bản chất là yếu tố mà bôi trơn công việc. Cái gì đó cho một dự án cụ thể một cạnh hơn những người khác vì khả năng vốn có của đồng hóa khả năng của tất cả mọi người chứ không phải là làm cho khả năng tất cả mọi người có như một công cụ cho các mục đích cạnh tranh.Không phải là nó đáng ngạc nhiên khi tập trung vào mục tiêu mà một nhóm người nhằm mục đích đạt được hơn là bao nhiêu tín dụng mỗi cá nhân sẽ nhận được cho nó? Có lẽ, nó không thực sự có hiệu lực đó được nêu ra nhưng ý tưởng của làm việc theo nhóm là về cơ bản nhận được rất nhiều của não và bàn tay với nhau, mỗi có chuyên môn cá nhân riêng của họ để đạt được một phổ biến, tôi nhắc lại, một mục tiêu 'phổ biến'. Một không chỉ sở hữu một phần ông đã góp phần hướng tới nhưng toàn bộ dự án. Ông hiểu rằng kết quả cuối cùng là tốt hơn so với tổng các phần. Trong thực tế, ông hiểu rằng kết quả sẽ là cách tốt hơn so với những gì ông có thể có quản lý ngày của riêng mình.Làm việc theo nhóm là một cái gì đó mà không chỉ làm giảm gánh nặng cho mỗi cá nhân làm tất cả mọi thứ ngày của riêng mình, nhưng cũng là một cách để thêm trọng lượng hơn cho dự án như một toàn thể. Công việc ở bàn tay có thể được thực hiện hiệu quả hơn với mỗi người làm những gì ông là tốt nhất tại. Cụm từ làm việc theo nhóm đã được sử dụng rộng rãi. Nếu nó là dành cho cricket PakistanNhóm không hoạt động tốt, đó là bởi vì "nghèo làm việc theo nhóm." Nếu đó là một nhóm người không được có thể làm tốt trong một dự án lớp, chúng tôi rằng nó làm việc theo nhóm người nghèo. Do đó, để có thể làm việc như là một phần của một nhóm là một kỹ năng suốt đời mà thực sự có thể giúp một người phát triển tốt hơn ở cái gì họ đang thực sự tốt tại. Điều quan trọng là xem xét mình một phần quan trọng của toàn bộ dự án đó và có sức mạnh để từ bỏ một phần 'dùng tín dụng cho nó'.Tài năng cá nhân không thể đủ trên thế giới vào ngày hôm nay. Khả năng có thể nhận được cùng với những người khác là một kỹ năng rất cần thiết. Nếu bạn nghĩ rằng đó là có thể cho bạn để xử lý những điều ngay từ đầu đến giai đoạn cuối cùng của họ là khả thi một lần, đó là thời gian mà bạn nhận ra rằng thế giới đã bây giờ đưa ra một ý tưởng tốt hơn. Bạn không nhận được bất kỳ điểm cho đoán nó là gì, nhưng chúng ta hãy nói nó một lần, vì vậy mà nó đặt vào não của chúng tôi, nơi nó có ở khách sạn và lá một nhánh nhà xuất bản: làm việc theo nhóm.Như Helen Keller đã nói, "một mình chúng tôi có thể làm như vậy ít, cùng nhau chúng ta có thể làm rất nhiều." Hãy đến với nhau để đạt được những gì có vẻ như không thể nguyên nhân thực sự nếu nó đi từ một tôi để chúng tôi một, nó cũng đi từ một bộ não để bộ não, từ sáng tạo để ngôn, vv. và vv.

Kết quả (Việt) 2:

Làm việc theo nhóm
Làm việc theo nhóm; cách để đạt được hiệu ứng số nhân của những nỗ lực cá nhân.
"Talent thắng trò chơi, nhưng tinh thần đồng đội và tình báo thắng giải vô địch."
Michael Jordan
Có bao giờ xảy ra với bạn rằng bạn là hoàn toàn rực rỡ tại đang làm những việc nhất định và có thể làm đặc biệt tốt với họ nếu được cung cấp cơ hội? Bạn có bao giờ cảm thấy như bạn cần được thực hiện để làm công việc mà ai đó đang làm một công việc không phải là rất tuyệt vời tại? Tất nhiên, mỗi người trong chúng ta đã cảm thấy cách đó ít nhất một lần trong cuộc sống của chúng tôi và tiếp tục làm như vậy cho đến nay. Cách tốt nhất để đi đến một giải pháp cho vấn đề này đặt ra là để làm việc như một nhóm, làm việc nhóm trong bản chất là yếu tố bôi trơn công việc. Một cái gì đó cho một dự án cụ thể một cạnh hơn những người khác vì khả năng vốn có của nó đồng hóa khả năng của tất cả mọi người chứ không phải là làm cho mọi người đều có khả năng như một công cụ cho mục đích cạnh tranh.
Không phải là nó đáng ngạc nhiên khi tập trung vào mục tiêu mà một nhóm người nhằm mục đích để đạt được chứ không phải là bao nhiêu tín dụng mỗi cá nhân sẽ được cho nó? Có lẽ, nó không thực sự có hiệu lực mà chưa nhưng ý tưởng của nhóm làm việc là về cơ bản nhận được rất nhiều bộ não và tay nhau, mỗi người đều có chuyên môn riêng của mình để đạt được một phổ biến, tôi nhắc lại, một 'chung' khách quan. Người ta không chỉ sở hữu một phần ông đã góp phần hướng tới nhưng toàn bộ dự án. Ông hiểu rằng kết quả cuối cùng là tốt hơn so với số phận của nó. Trong thực tế, ông hiểu rằng kết quả sẽ là cách tốt hơn so với những gì anh có thể được quản lý riêng của mình.
Làm việc theo nhóm là một cái gì đó không chỉ làm giảm gánh nặng cho từng làm tất cả mọi thứ cá nhân của riêng mình mà còn là một cách để thêm trọng lượng hơn cho các toàn bộ dự án. Các công việc ở bàn tay có thể được thực hiện hiệu quả hơn với mỗi người làm những gì anh ta tốt nhất. Các cụm từ làm việc theo nhóm đã được sử dụng rộng rãi. Nếu nó là dành cho cricket Pakistan
nhóm không hoạt động tốt, đó là vì "làm việc theo nhóm nghèo." Nếu đó là một nhóm người không có khả năng để làm tốt trong một dự án lớp học, chúng ta gán nó để làm việc theo nhóm nghèo. Do đó, để có thể làm việc như là một phần của một nhóm là một kỹ năng suốt đời mà thực sự có thể giúp một người phát triển tốt hơn ở những người mà họ thực sự giỏi. Điều quan trọng là phải xem xét bản thân một phần quan trọng trong đó toàn bộ dự án và có sức mạnh để từ bỏ các 'lấy tín dụng cho nó một phần.
Một tài năng cá nhân của không thể đủ trong thế giới ngày nay. Các khả năng có thể để có được cùng với những người khác là một kỹ năng rất cần thiết. Nếu bạn nghĩ rằng nó đã có thể cho bạn để xử lý những thứ ngay từ đầu đến giai đoạn cuối cùng của họ là rất có thể một lần, đó là thời gian mà bạn nhận ra rằng thế giới hiện nay đã đưa ra một ý tưởng tốt hơn. Bạn không nhận được bất cứ điểm để đoán những gì nó nhưng chúng ta hãy nói một lần để nó đặt vào bộ não của chúng ta mà nó là ở đó để ở lại và để lại một dấu ấn:. Làm việc theo nhóm
Như Helen Keller đã nói, "một mình chúng ta có thể làm như vậy ít , cùng nhau chúng ta có thể làm rất nhiều. " Hãy đến với nhau để đạt được những gì có vẻ như nguyên nhân không thể thực sự nếu nó đi từ I đến một WE, nó cũng đi từ một bộ não đến não, từ sáng tạo để sáng tạo, vv và vv.