If you want a job at the top with G

If you want a job at the top with General Electric, then you had better be able to think on your feet.
"I'm big these days on the quality of being able to figure things out," Beth Comstock, GE's vice chairwoman, told The New York Times' Adam Bryant during a recent interview.
In job interviews, Comstock said that she likes to test candidates to understand their methods for figuring things out.
She'll do this by asking questions like "Give me an example where you didn't have any rules, and what did you do?" and "What was the toughest situation you've ever encountered, and how did you deal with it?"
"If I'm bringing them into a centralized role, they have to be able to navigate the company," she told Bryant. "There is no rule book for that, and they have to figure it out. They've got to connect with people inside the business, and with customers.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn muốn có một công việc ở trên cùng với General Electric, sau đó bạn đã tốt hơn có thể suy nghĩ trên đôi chân của mình.
"Tôi lớn, những ngày vào chất lượng của việc có thể để tìm những điều trên," Beth Comstock, Phó Chủ tịch GE, nói với tờ The New York Times 'Adam Bryant trong một cuộc phỏng vấn gần đây.
Trong cuộc phỏng vấn việc làm, Comstock nói rằng cô ấy thích để kiểm tra các ứng cử viên để hiểu phương pháp của họ để tìm những điều trên.
cô ấy sẽ làm điều này bằng cách đặt câu hỏi như "Hãy cho tôi một ví dụ mà bạn không có bất kỳ quy tắc, và bạn đã làm gì? " và "tình hình khó khăn nhất mà tôi từng gặp phải là gì, và làm thế nào bạn đối phó với nó?"
"Nếu tôi đưa họ vào một vai trò trung tâm, họ có để có thể điều hướng các công ty," cô nói với Bryant. "Không có cuốn sách quy định đó, và họ phải tìm ra nó. Họ đã có thể kết nối với những người bên trong doanh nghiệp và với khách hàng.