IntroductionWith the aims of figuri

Introduction
With the aims of figuring out solutions to improve employees’ loyalty in Sao Mai JSC, survey questions have been given out to chosen respondents to collect employees’ expectations about company policies. This section will focus on analyzing data which have been collected from respondents by using descriptive analysis. Through that, the influential level of each independent variable on employees’ loyalty will be partially recognized.
The coding and editing of data
Ten survey questions which have been mentioned in unit 3 will be coded and edited according to specific kinds of variables.
To the question 1, the numbers of working years are ordinary scales and three options will be respectively coded in the ascending order of numbers 1, 2, and 3. Questions 9 and 10 are interval scales. The question 9 presents the employees’ expectations about outing activity organization because it shows the different levels of options. Four options of the question 9 will be given ascending numbers from 1 to 4. The question 10 presents the significance of team meetings. Four different answers show the different levels of choices and they will be given ascending order numbers of 1, 2, 3, and 4. Questions from 2 to 8 are nominal scales. Each option under those questions classifies issuesinto different categories. The question 2 has 5 options and respondents can choose one, or some of them. To this question, four first options will be coded 0 or 1. O means rejection and 1 means acceptance. If respondents choose other options which have not been mentioned in options 1, 2, 3, or 4, their choice will be coded as number 2. If an another respondent writes his or her short target which is familiar like the content mentioned as the number 2, this idea will be coded as number 3 and so on. The collected data of question 3 will be coded and edited in the same way like the question 2. Questions 4, 5, 7, and 8 are nominal scales and respondents can choose one or some of options. Each option will be coded as 0 or 1. O means rejection and 1 means acceptance. The question 6 is a normal scale and each option will be given a different number. The question 6 is different from questions 4, 5, 7, and 8 because it shows different choices and respondents can choose one of three options, not some or all of them.
If respondents miss one of ten survey questions, that full answer sheet will be removed and that answer sheet will be used to get data for analysis even if they have answered other questions.
Analysis
To measure the central tendency of analytical data, mean will be used to identify the average value of chosen options (Zikmund, Babin, Carr, & Griffin, 2013). In the mean, all collected data will be used to figure out the results (BBC, 2014). To each question, the chosen average times of each option will be calculated. The mean results of all options will show which solutions are most favored by employees.
The spread or dispersion tendency means measuring how difference data numbers are set away from the central tendency (Jackson, 2015). To analyze the spread of the distribution, the standard deviation will be used. The standard deviation will be calculated as follows,
( Zikmund et al., 2013)
Xi is the code of the chosen option, is the mean, and n is the number of respondents.
To show the levels of scale measurement, frequency table proportion mode will be used to illustrate the descriptive statistics of nominal and ordinal scales and a histogram will be used for the collected data of questions 9 and 10.

Kết quả (Việt) 1:

Giới thiệuVới mục tiêu của figuring ra giải pháp để nâng cao lòng trung thành của nhân viên trong công ty cổ phần Sao Mai, câu hỏi khảo sát đã được đưa ra để lựa chọn trả lời để thu thập những kỳ vọng của nhân viên về chính sách công ty. Phần này sẽ tập trung vào phân tích dữ liệu đã được thu thập từ người trả lời bằng cách sử dụng mô tả phân tích. Qua đó, mức độ ảnh hưởng của mỗi biến độc lập trên lòng trung thành của nhân viên sẽ được một phần công nhận. Mã hóa và chỉnh sửa dữ liệuMười câu hỏi khảo sát đã được đề cập trong đơn vị 3 sẽ được mã hoá và chỉnh sửa theo loại cụ thể của biến.To the question 1, the numbers of working years are ordinary scales and three options will be respectively coded in the ascending order of numbers 1, 2, and 3. Questions 9 and 10 are interval scales. The question 9 presents the employees’ expectations about outing activity organization because it shows the different levels of options. Four options of the question 9 will be given ascending numbers from 1 to 4. The question 10 presents the significance of team meetings. Four different answers show the different levels of choices and they will be given ascending order numbers of 1, 2, 3, and 4. Questions from 2 to 8 are nominal scales. Each option under those questions classifies issuesinto different categories. The question 2 has 5 options and respondents can choose one, or some of them. To this question, four first options will be coded 0 or 1. O means rejection and 1 means acceptance. If respondents choose other options which have not been mentioned in options 1, 2, 3, or 4, their choice will be coded as number 2. If an another respondent writes his or her short target which is familiar like the content mentioned as the number 2, this idea will be coded as number 3 and so on. The collected data of question 3 will be coded and edited in the same way like the question 2. Questions 4, 5, 7, and 8 are nominal scales and respondents can choose one or some of options. Each option will be coded as 0 or 1. O means rejection and 1 means acceptance. The question 6 is a normal scale and each option will be given a different number. The question 6 is different from questions 4, 5, 7, and 8 because it shows different choices and respondents can choose one of three options, not some or all of them.If respondents miss one of ten survey questions, that full answer sheet will be removed and that answer sheet will be used to get data for analysis even if they have answered other questions. AnalysisTo measure the central tendency of analytical data, mean will be used to identify the average value of chosen options (Zikmund, Babin, Carr, & Griffin, 2013). In the mean, all collected data will be used to figure out the results (BBC, 2014). To each question, the chosen average times of each option will be calculated. The mean results of all options will show which solutions are most favored by employees.The spread or dispersion tendency means measuring how difference data numbers are set away from the central tendency (Jackson, 2015). To analyze the spread of the distribution, the standard deviation will be used. The standard deviation will be calculated as follows, ( Zikmund et al., 2013)Xi is the code of the chosen option, is the mean, and n is the number of respondents.To show the levels of scale measurement, frequency table proportion mode will be used to illustrate the descriptive statistics of nominal and ordinal scales and a histogram will be used for the collected data of questions 9 and 10.

Kết quả (Việt) 2:

Giới thiệu
Với những mục đích của việc tìm ra các giải pháp để cải thiện của nhân viên trung thành của Công ty Cổ phần Sao Mai, câu hỏi khảo sát đã được đưa ra để trả lời được lựa chọn để thu thập các nhân viên 'kỳ vọng về chính sách công ty. Phần này sẽ tập trung vào phân tích các dữ liệu đã được thu thập từ các đối tượng bằng cách sử dụng phân tích mô tả. Thông qua đó, mức ảnh hưởng của từng biến số độc lập về lòng trung thành của nhân viên sẽ được nhận một phần.
Các mã hóa và chỉnh sửa các dữ liệu
Mười câu hỏi khảo sát đã được đề cập trong đơn vị 3 sẽ được mã hóa và chỉnh sửa theo các loại cụ thể của các biến.
Với câu hỏi 1, số năm làm việc được quy mô bình thường và ba tùy chọn tương ứng sẽ được mã hóa theo thứ tự tăng dần của các số 1, 2, và 3. Câu hỏi 9 và 10 là quy mô khoảng thời gian. Câu hỏi 9 trình bày sự mong đợi của nhân viên về tổ chức hoạt động đi chơi vì nó cho thấy các mức độ khác nhau tùy chọn. Bốn lựa chọn của câu 9 sẽ được con số tăng dần từ 1 đến 4. Các câu hỏi 10 trình bày ý nghĩa của các cuộc họp nhóm. Bốn câu trả lời khác nhau cho thấy các mức độ khác nhau của sự lựa chọn và họ sẽ được cấp số thứ tự tăng dần của 1, 2, 3 và 4. Câu hỏi 2-8 là các vẩy danh nghĩa. Mỗi lựa chọn dưới những câu hỏi phân loại issuesinto loại khác nhau. Câu hỏi 2 có 5 lựa chọn và trả lời có thể chọn một, hoặc một số trong số họ. Đối với câu hỏi này, bốn lựa chọn đầu tiên sẽ được mã hóa 0 hoặc 1. O có nghĩa là từ chối và 1 có nghĩa là chấp nhận. Nếu được hỏi chọn các tùy chọn khác mà chưa được đề cập trong các tùy chọn 1, 2, 3, hoặc 4, sự lựa chọn của họ sẽ được mã hoá là số 2. Nếu một người trả lời khác cũng viết mục tiêu ngắn của mình vốn rất quen thuộc như các nội dung được đề cập như số 2, ý tưởng này sẽ được mã hoá là số 3 và như vậy. Các dữ liệu thu thập được của câu hỏi 3 sẽ được mã hóa và chỉnh sửa trong cùng một cách như câu 2. Câu hỏi 4, 5, 7, và 8 là vảy danh nghĩa và người trả lời có thể chọn một hoặc một số tùy chọn. Mỗi lựa chọn sẽ được mã hoá là 0 hoặc 1. O có nghĩa là từ chối và 1 có nghĩa là chấp nhận. Câu hỏi 6 là một quy mô bình thường và mỗi tùy chọn sẽ được cung cấp một số lượng khác nhau. Câu hỏi 6 là khác nhau từ các câu hỏi 4, 5, 7, và 8 bởi vì nó cho thấy sự lựa chọn khác nhau, với những người có thể chọn một trong ba tùy chọn, không phải một số hoặc tất cả chúng.
Nếu được hỏi bỏ lỡ một trong mười câu hỏi khảo sát, có phiếu trả lời đầy đủ sẽ được gỡ bỏ và phiếu trả lời sẽ được sử dụng để có được dữ liệu để phân tích, ngay cả khi họ đã trả lời các câu hỏi khác.
Phân tích
Để đo lường giá trị trung tâm dữ liệu phân tích, có nghĩa là sẽ được sử dụng để xác định các giá trị trung bình của các tùy chọn được chọn (Zikmund, Babin, Carr , & Griffin, 2013). Trong khi có nghĩa, tất cả các dữ liệu thu thập được sẽ được sử dụng để tìm ra các kết quả (BBC, 2014). Cho mỗi câu hỏi, thời gian trung bình được lựa chọn của mỗi tùy chọn sẽ được tính toán. Các kết quả trung bình của tất cả các tùy chọn sẽ hiển thị các giải pháp được ưa chuộng nhất của người lao động.
Sự lan truyền hoặc phân tán xu hướng có nghĩa là đo lường như thế nào số dữ liệu khác nhau được đặt ra từ xu hướng trung tâm (Jackson, 2015). Để phân tích sự lây lan của sự phân bố, độ lệch chuẩn sẽ được sử dụng. Độ lệch chuẩn sẽ được tính như sau,
(Zikmund et al., 2013)
Xi là mã của các tùy chọn được chọn, là trung bình, và n là số người trả lời.
Để thể hiện mức đo lường quy mô, chế độ tỷ bảng tần số sẽ được sử dụng để minh họa cho các thống kê mô tả thang danh nghĩa và thứ tự và biểu đồ sẽ được sử dụng cho các dữ liệu thu thập được các câu hỏi 9 và 10.