Our top priority in Central and Eas

Our top priority in Central and Eastern Europe, as elsewhere in Xerox, is a motivated and skilled workforce. The company philosophy is to hire locally wherever possible, right up to the country general manager. We've just completed one of our quarterly three-week courses — in Budapest — for 15 of the latest young recruits.
Well, privatisation and the encouragement of local business initiatives. I think, they have to come mainly from political reforms. But by investing heavily in people's development and training, we are doing our bit and contributing to "new business culture," emerging in CEE nations.

Kết quả (Nga) 1:

Наши топ приоритет в Центральной и Восточной Европе, как и в других местах в Xerox, мотивированных и квалифицированных работников. Компания философия заключается в том, чтобы нанять локально, где это возможно, вплоть до Генерального менеджера страны. Мы только что завершили один из наших ежеквартальных курсов продолжительностью в три недели — в Будапеште — 15 последних молодых новобранцев.Ну приватизации и поощрения местных предпринимательских инициатив. Я думаю, они должны прийти главным образом от политических реформ. Но инвестирует значительные средства в развитие людей и подготовки кадров, мы делаем наши бит и вклад «новый деловой культуры, «возникающие в странах ЦВЕ.

Kết quả (Nga) 2:

Нашим главным приоритетом в Центральной и Восточной Европе, как и в других Xerox, является мотивированным и квалифицированной рабочей силы. Философия компании заключается в привлечении на местном уровне , где это возможно, вплоть до генерального менеджера страны. Мы только что завершили один из наших квартальных трехнедельных курсов - в Будапеште - на 15 новейших молодых новобранцев.
Ну, приватизации и поощрения местных бизнес - инициатив. Я думаю, они должны прийти в основном из политических реформ. Но, вкладывая значительные средства в развитие и обучение людей, мы делаем свою лепту и вклад в "новой бизнес - культуры" , возникающих в странах Центральной и Восточной Европы.

Kết quả (Nga) 3:

наш главный приоритет в центральной и восточной европе, как и в других странах Xerox, мотивированных и квалифицированной рабочей силы.компания философия заключается в том, чтобы нанять на местах, где это возможно, вплоть до страны генерального менеджера.мы только что завершили наши ежеквартальные три - недельные курсы - в будапеште - 15 из последних новобранцев.ну, приватизации и поощрения местных деловых инициатив.я думаю, они пришли в основном из политических реформ.но, вкладывая средства в развитие народа и профессиональной подготовки, мы делаем кое - что и войска "новых бизнес - культуры", возникающих в цве.