To obtain these benefits, organizat

To obtain these benefits, organizations need to overcome the disadvantages associated with temporary workers. For example, tension can develop between temporary
and permanent employees. For suggestions on how to address this challenge, see the
“HR How To” box.

Kết quả (Việt) 1:

Để có được những lợi ích, tổ chức cần phải vượt qua những khó khăn liên quan đến người lao động tạm thời. Ví dụ, căng thẳng có thể phát triển giữa tạm thời và nhân viên thường trực. Để đề xuất về làm thế nào để giải quyết thách thức này, hãy xem các "Nhân sự làm thế nào để" hộp.

Kết quả (Việt) 2:

Để có được những lợi ích này, các tổ chức cần phải khắc phục những nhược điểm liên quan đến người lao động tạm thời. Ví dụ, sự căng thẳng có thể phát triển giữa tạm thời
người lao động và cố định. Đối với đề xuất về cách để giải quyết thách thức này, xem
"HR Làm thế nào để" hộp.