Job Ladder & Competency MatrixIn ad

Job Ladder & Competency Matrix
In addition to the three core competencies, we have defined three role-based competencies specific to each Career Ladder. These were identified and defined by representative staff members who are managing and doing the work categorized by each of the thirteen ladders. Here is how the competencies line up by career ladder.

Kết quả (Việt) 1:

Công việc bậc thang & năng lực ma trậnNgoài năng lực ba cốt lõi, chúng tôi đã xác định ba vai trò dựa trên năng lực cụ thể để mỗi bậc thang sự nghiệp. Những đã được xác định và xác định bởi đại diện nhân viên người quản lý và thực hiện công việc phân loại theo từng thang mười ba. Ở đây là làm thế nào các năng lực dòng lên bởi bậc thang sự nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Job Ladder & Competency Matrix
Ngoài ba năng lực cốt lõi, chúng tôi đã xác định ba năng lực dựa trên vai trò cụ thể cho từng bậc thang nghề nghiệp. Chúng được xác định và được xác định bởi các nhân viên đại diện người đang quản lý, làm công việc phân loại theo từng mười ba thang. Dưới đây là làm thế nào các năng lực xếp hàng bởi nấc thang sự nghiệp.