Theo ông nghĩa vụ bồi thường hoặc trách nhiệm pháp lý của nhà tuyển dụng trong bất kỳ trường hợp nào của frad, cố ý mặc định hoặc hành vi sai trái thiếu thận trọng bởi nhà tuyển dụng
dưới nghĩa vụ bồi thường của mình hoặc trách nhiệm của người sử dụng lao động trong bất kỳ trường hợp Frad, mặc định cố ý hoặc hành vi sai trái táo bạo bởi nhà tuyển dụng